關(guān)于自動離職解除勞動合同協(xié)議書5篇-展示頁
2024-09-24 21:27本頁面
【正文】 工傷醫(yī)療補助金，導致生活陷入困境。但此規(guī)定的前提是職工與用人單位仍履行勞動合同，保留工傷保險關(guān)系?！豆ｋU條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確需治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 重新鑒定傷情加重等級變化后待遇有何不同?沒有明確規(guī)定?！豆ｋU條例》第二十八條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。所以，在職工解除勞動合同領取一次性工傷醫(yī)療補助金后，即無權(quán)要求原用人單位再行報銷工傷復發(fā)的相關(guān)醫(yī)療費用。自動離職解除勞動合同協(xié)議書精選篇1《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。關(guān)于自動離職解除勞動合同協(xié)議書5篇當我們想要辭職時，會寫一份協(xié)議書聲明離職，協(xié)議書是指由組織或個人出具的有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。這里給大家分享一下關(guān)于自動離職解除勞動合同協(xié)議書，方便大家學習。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 從現(xiàn)有的法律規(guī)定來看，職工可能會在以下“四個方面”存在損失：一是失去申請重新鑒定傷殘等級的權(quán)利。而如果工傷職工與用人單位解除勞動而獲取工傷待遇補償后，即失去了傷情加重可申請重新鑒定勞動能力的權(quán)利。二是失去繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利。即復發(fā)后可以繼續(xù)依法享
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