關于自動離職解除勞動合同協(xié)議書5篇-免費閱讀
【正文】 經濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。相關協(xié)議內容如下：二、甲方與乙方結清以下款項：至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。在什么情況下公司單方面解除勞動合同合法呢勞動合同訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如《江蘇省勞動仲裁疑難問題研討會紀要》(蘇勞仲委【20__】6號)指出，用人單位與工傷職工已終止勞動關系和工傷保險關系，工傷職工也已一次性領取了相關工傷待遇，由工傷職工舊傷復發(fā)需要繼續(xù)治療而引發(fā)的爭議，仲裁委應不予受理。 從現(xiàn)有的法律規(guī)定來看，職工可能會在以下“四個方面”存在損失：一是失去申請重新鑒定傷殘等級的權利。自動離職解除勞動合同協(xié)議書精選篇1《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷待遇?！豆ｋU條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確需治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。主動提出解除勞動合同的職工，在未就業(yè)期間，依法不能按月領取失業(yè)保險金。根據規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司
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