關(guān)于自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書5篇-wenkub
2024-09-24 21 本頁面
【正文】 勞動(dòng)合同備案員工身份證復(fù)印件；（二）勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)的：同（一）內(nèi)的相關(guān)資料不變，但是必須本人同去勞動(dòng)行政部門辦理備案。 就工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)利益得失一事，用人單位要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳引導(dǎo)，并進(jìn)行針對(duì)性的解讀。 其它損失還有：三是失去了享受解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。即復(fù)發(fā)后可以繼續(xù)依法享受醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具的報(bào)銷以及停工留薪期待遇等。而如果工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)而獲取工傷待遇補(bǔ)償后，即失去了傷情加重可申請(qǐng)重新鑒定勞動(dòng)能力的權(quán)利。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。關(guān)于自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書5篇當(dāng)我們想要辭職時(shí)，會(huì)寫一份協(xié)議書聲明離職，協(xié)議書是指由組織或個(gè)人出具的有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。所以，在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，即無權(quán)要求原用人單位再行報(bào)銷工傷復(fù)發(fā)的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。 重新鑒定傷情加重等級(jí)變化后待遇有何不同?沒有明確規(guī)定。但此規(guī)定的前提是職工與用人單位仍履行勞動(dòng)合同，保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在用人單位無過錯(cuò)的前提下，由職工自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無須支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工傷職工應(yīng)清楚地了解工傷待遇政策，以便做出理性選擇。三、 辦理地點(diǎn)：西夏區(qū)在西夏政務(wù)大廳勞動(dòng)合同備案窗口辦理（電話：09512078033）自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書精選篇3
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