關(guān)于解除勞動合同協(xié)議書范例-展示頁
2024-12-14 23:10本頁面
【正文】 年齡：_____________________________ 民族：_____________________________ 文化程度：_________________________ 籍貫：_________省________________市 現(xiàn)住址：_________________________ 屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口) 居民身份證號碼：___________________ 務工許可證號碼：___________________ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 若直接規(guī)定曠工多少天算自動離職，而沒有對其定性為違規(guī)行為的話，實質(zhì)上可以認為是單位與員工之間的離職約定，屬于直協(xié)商解除合同，雖然是由于員工主動提出離職(以曠工的實際行為)，單位也不需要支付經(jīng)濟補償。 但是，用人單位應當注意，適用此規(guī)定有兩份個前提，一是用人單位符合法定程序制定的相關(guān)規(guī)章制度，二是適用時舉證責任在于用人單位，也就是說單位應當提出員工嚴重違反規(guī)章的證據(jù)，方可得到支持。 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 四、雙方放棄其他權(quán)益。 二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。下面的是我分享的與解除勞動合同協(xié)議書范例有關(guān)的文章，歡迎借鑒! 解除勞動合同協(xié)議書 甲方： 乙方： 雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。其條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。關(guān)于解除勞動合同協(xié)議書范例 合同是社會中常見也是重要的約定文件。來看看這篇我提供的“關(guān)于解除勞動合同協(xié)議書范例”，里面有哪些值得注意和學習的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)?，F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：
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