干部培訓(xùn)需求狀況的調(diào)查與思考-展示頁
2024-09-23 02:36本頁面
【正文】 “ 跨躍式 ” 發(fā)展的目標(biāo)，就必須加強管理知識更新，以提高企業(yè)經(jīng)營管理者風(fēng)險意識和機遇意識，推動國有和民營企業(yè) 第 3 頁 共 7 頁 的發(fā)展再上一個新臺階。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，目前我市 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）和 100多個市直單位已全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，從而為全市經(jīng)濟 “ 外向化 ”發(fā)展提供了新的契機，但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，全市僅有 21％的領(lǐng)導(dǎo)干部參加過計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)，精通信息技術(shù)的更 是廖廖無幾，加強對他們的信息技術(shù)培訓(xùn)已勢在必行。因此，加強對基層干部的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高他們法律意識、增強依法行政能力成為當(dāng)前維護農(nóng)村穩(wěn)定中的重要手段。 ⑶ 法律法規(guī)知識。隨著 wto規(guī)則在我國的逐步實施，其對我國經(jīng)濟社會的影響也日益加深。全市黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部只有深入學(xué)習(xí)黨十六大報告和四中全會精神，深刻領(lǐng)會 “ 三個代表 ” 的豐富內(nèi)涵，才能運用這些創(chuàng)新理論開拓性地開展工作，做到理論和實踐的統(tǒng)一。這種需求主要表現(xiàn)在六個方面： ⑴ 黨建創(chuàng)新理論。因此，準(zhǔn)確把握干部培訓(xùn)需求方向，已成為當(dāng)前干部培訓(xùn)工作中的一項緊迫任務(wù)。 干部隊伍存在的問題及培訓(xùn)需求現(xiàn)狀 從調(diào)查結(jié)果來看，經(jīng)過幾年的努力，我市的干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯改善，駕馭經(jīng)濟工作的能力進一步增強，但仍然存在著一些問題，如：政治理論水平有待提高；業(yè)務(wù)能力尚有差距；知識結(jié)構(gòu)不盡合理；知識更新步伐不快，搶抓機遇意識不強，等等。 第 1 頁 共 7 頁 干部培訓(xùn)需求狀況的調(diào)查與思考 干部培訓(xùn)需求狀況的調(diào)查與思考 黨的十六屆四中全會提出，要 “ 重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶動全黨的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨 ” 。為了增強干部培訓(xùn)的針對性和時效性，建設(shè)一支與全面建設(shè)小康社會目標(biāo)相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊伍，最近，我們采取書面問卷、抽樣調(diào)查、座談走訪等
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