6縣直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)狀況的調(diào)查與思考-展示頁
2024-09-25 16:52本頁面
【正文】 “冰凍三尺，非一日之寒”?！? 上述五種表現(xiàn)，干部群眾意見很大。 ⒌“老好人”現(xiàn)象抬頭。 ⒋工作作風(fēng)漂浮。 ⒊部門利益至上。 ⒉人浮于事突出。有的干部思想觀念陳舊，工作因循守舊，不思進(jìn)取，習(xí)慣于照抄照搬，“研究研究”，憑老方法想問題，做事情；有的干部缺乏上進(jìn)心，“不求有功，但求無過”，存在混日子思想；有的干部精神不振，惰性十足。但是也存在著一些不容忽視的問題?？h直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)狀況的調(diào)查與思考 文章標(biāo)題：縣直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)狀況的調(diào)查與思考 縣直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)狀況的調(diào)查與思考 最近，對縣直機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)狀況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查表明，縣直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)主流是好的。 （一）存在問題 ⒈思想不求進(jìn)取。機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，不想學(xué)、不愿學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)。政事合一，職責(zé)不明，人浮于事，算起來機(jī)關(guān)人不少，真正在干事、能干事、會干事的人不太多；有的干部只做和尚不撞鐘，工作上縱向比，待遇上橫向比，總覺得人不如我，不做“運動員”，專當(dāng)“裁判員”；有的干部工作不講效率，辦事推諉扯皮，群眾到單位辦事“門難找、話難說、事難辦”。一些掌握著審批權(quán)、辦證權(quán)、處罰權(quán)的部門或單位把部門權(quán)力利益化，不愿放棄部門權(quán)力；有的單位和部門利用手中職權(quán)，肥部門利益，以罰代法，以罰
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