【正文】 工作，甚至就是我局負責的全市中心工作上，站位不高，落實不到位，有的事情多次講，幾次安排，但行動緩慢，至今進展不大。如何進一步把各項政策措施落實到位，是對我們作風建設成效的檢驗，是做好今年勞動保障工作的關鍵。這方面，一個表現(xiàn)是，以文件落實文件，有的直接轉(zhuǎn)發(fā)，不能夠結(jié)合xx實際進一步具體化，指導性不強，導致一些工作部署到縣區(qū)打了折扣；另一個表現(xiàn)是，在政策實施過程中，結(jié)合實際問題調(diào)查研究不夠，對落實環(huán)節(jié)的細節(jié)研究不夠，導致政策效應不能得到充分的發(fā)揮。實踐證明，許多涉及群眾切身利益的實際問題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實，把群眾的困難當作自己的困難，是完全能夠解決好的。我們現(xiàn)在處理一些問題，往往是老經(jīng)驗不管用，新辦法沒想好或想不出，工作中引“經(jīng)”據(jù)“典”多，開拓創(chuàng)新不夠。主要有：（一）思想不夠解放，推動工作的主動性還不強。但同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進改革發(fā)展的需要相比，我們在作風建設上也存在著不少問題，有些問題還比較突出。市委、市政府把勞動和社會保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會在期望，我們必須清楚自己肩上的責任，必須在其位、盡其責、干其事，以飽滿的熱情扎扎實實做好每一項工作。作為一名機關工作人員，黨和人民讓我們負責一項工作，不是讓我們享樂享福，而是讓我們?yōu)槊窀墒?，有一份工作職責，就有一份義務、一份責任；多一份職權，就多一份義務，多一份責任。加強干部思想作風建設，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。但是，少數(shù)干部中，確實存在宗旨觀念不強、作風漂浮、紀律松散等問題。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績，各項指標的增幅都是近年來少有的。加強干部作風建設，是不斷提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力的重要舉措。市委九屆五次全會、全市經(jīng)濟工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。加強干部作風建設，是做好當前勞動保障工作的迫切需要。一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性作風建設事關黨和政府形象，事關事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定奮斗目標的根本保障。請大家務必認真學習，認真思考，切實抓好落實。保江同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局關于開展“作風建設年”活動的實施方案》，振忠同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局黨組**年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，簽訂了責任狀。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認真研究了局“作風建設年”活動方案，分析了我局干部作風存在的問題，提出了下一步的工作努力方向。機關干部作風建設整頓大會報告與機關干部作風建設調(diào)研報告匯編第 19 頁 共 19 頁機關干部作風建設整頓大會報告本文主要從充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性；深刻認識作風建設中存在的突出問題；要注重在實踐中錘煉良好作風；全局上下共同努力，確?；顒尤〉脤嵭?；進行講述。其中，主要包括：加強干部作風建設，是做好當前勞動保障工作的迫切需要、加強干部作風建設，是不斷提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力的重要舉措、加強干部思想作風建設，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式、思想不夠解放，推動工作的主動性還不強、抓落實上有差距，不到位、全局觀念不強，協(xié)調(diào)配合不夠、宗旨觀念不夠強，服務意識差、個別干部本領“差”，干事能力亟待提高、學習意識不強，自身能力素質(zhì)提高不快、個別干部心態(tài)“浮”，作風“漂”，工作紀律松弛、要以“四項活動”為抓手，改進工作方式方法，深入實際、破解難題、以完善執(zhí)行監(jiān)督機制為重點，建立健全各項制度、嚴格遵守工作紀律，促進機關作風明顯轉(zhuǎn)變、加強組織協(xié)調(diào)、領導干部在作風建設中要發(fā)揮模范帶頭作用、抓好監(jiān)督落實等，具體材料請詳見：會議的主要任務是，貫徹落實省、市“作風建設年”活動動員大會精神，動員全局干部職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，昂揚向上的干勁斗志，積極參與到作風建設年活動中來，以作風建設的新成效，確保完成特殊時期的勞動保障工作任務。剛才，我們對局**年工作先進科室進行了表彰，希望各科室要向他們學習?！秾嵤┺k法》是我局今年開展“作風建設年”活動的指導性文件；黨風廉政建設和反腐敗工作要點，是今年加強隊伍建設的關鍵要求；責任狀是我們履職的表態(tài)。下面，我再強調(diào)幾點意見。當前我們正處在積極應對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動和社會保障各項工作，把全年的各項目標任務落到實處的重要關頭，開展“作風建設年”活動更具有特殊重要的意義。對于我市勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟波動，勞動保障工作在全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟形勢，實現(xiàn)保增長的重要基礎工作；各項社會保障落實到位是加速社會各項事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務和良好的作風，抓好各項工作部署的落實。我局干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。開展干部“作風建設年”活動，就是要解決好黨員干部在作風建設方面存在的突出問題，切實糾正不正之風，建設一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊伍，形成風清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實，是一個黨性問題，是一項嚴肅的政治要求。當前的就業(yè)形勢，社會穩(wěn)定形勢要求我們必須進一步加強作風建設，把黨和政府的各項促進就業(yè)政策、惠及民生政策落到實處。二、