黨性黨風(fēng)剖析材料-展示頁(yè)
2024-09-23 01:39本頁(yè)面
【正文】 很不適應(yīng)，依法納稅繳費(fèi)的意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)糾紛，查稅糾紛時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)造成了一定的損失。尤其是新裝備、新技術(shù)、新工藝、 “” 成果，優(yōu)質(zhì)工程、合理化建議成果和企業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面的工作還較 弱。 六是在對(duì)外開(kāi)發(fā)工作中，對(duì)鐵道部、鐵路局、各分局的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度抓的還不強(qiáng)，親自出馬做的還不夠。 五是抓企業(yè)深層次的勞動(dòng)人事制度改革滯后。 四是抓企業(yè)的自我約束機(jī)制還不完善。 三是抓項(xiàng)目規(guī)范管理還不到位。 二是抓管理中的薄弱環(huán)節(jié)還存在差距。 一是經(jīng)營(yíng)管理還處于粗放階段。集團(tuán)公司、大部分基層單位抓的好一些，一次性項(xiàng)目 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 管理班子執(zhí)行的較差。應(yīng)多與副職經(jīng)常溝通情況，特別是應(yīng)該充分聽(tīng)取班子全體成員的建議，尤其是對(duì)反面意見(jiàn)和建議的聽(tīng)取，做的還有差距 。如蘇北預(yù)制廠(chǎng)鐵路梁資審需要一定投資一事因時(shí)間較緊就事先與部分班子成員商議后，先干上了，后履行的會(huì)議程序。 三是例會(huì)決策不規(guī)范。 二 是制度還不健全。 一是認(rèn)識(shí)上還存在差距。改革開(kāi)放的思想觀(guān)念不夠強(qiáng)，體現(xiàn)在集團(tuán)公司工作中適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)邁的步子不夠大；建立現(xiàn)代企業(yè)制度后法人治理結(jié)構(gòu)的相互制衡的機(jī)制關(guān)系理順的還不夠順暢；深層次的三項(xiàng)制度改革實(shí)踐進(jìn)展不明顯；尋求具有集團(tuán)公司特色的良性資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之路還有段距離等。缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導(dǎo)、分析 、解決面臨的實(shí)際工作問(wèn)題。沒(méi)有象抓行政和生產(chǎn)工作那樣下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào)告，看報(bào)紙和錄像較多，認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少，特別聯(lián)系思想和工作實(shí)際寫(xiě)體會(huì)性的心得筆記少。除參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)和參加部、局黨校短期集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將我在這階段工作中存在黨性黨風(fēng)方面的問(wèn)題，自我剖析如下： 一、存在的主要問(wèn)題 ⒈ 理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性較差，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 黨性黨風(fēng)剖析材料 這次黨性黨風(fēng)教育，我通過(guò)認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論和江總書(shū)記關(guān)于 “ 三個(gè)代表 ” 的論述，聽(tīng)取廣大干部職工對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和本人的意見(jiàn)和建議后，深受教育，收獲很大。九二年以來(lái)我的工作經(jīng)歷是：九二年九月到九四年八月任沈陽(yáng)工程處處長(zhǎng)；九四年八月到九九年二月任沈陽(yáng)分局副分局長(zhǎng)，黨委常委，主管分局的建設(shè)系統(tǒng)工作，并兼任沈陽(yáng)工程總公司總經(jīng)理；九九年二月任沈陽(yáng)鐵路工程建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。 一是自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。 二是學(xué)習(xí)的深度不足。 三是運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上還有差距。 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 四是注重理論成果轉(zhuǎn)化不夠。 ⒉ 貫徹執(zhí)行民主集中制方面還存在差距。作為行政領(lǐng)導(dǎo)，從主觀(guān)思想上把民主集中制真正認(rèn)識(shí)到是黨的組織原則，是一切工作科學(xué)決策的關(guān)鍵，從而去自覺(jué)、認(rèn)真地貫徹執(zhí)行不夠。對(duì)結(jié)合集團(tuán)公司特點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的貫徹民主集中制的制度和措施方面做的不足。對(duì)應(yīng)上會(huì)決策的問(wèn)題如 “ 三重一大 ”的問(wèn)題，有時(shí)缺乏事先溝通，調(diào)研不夠，有主觀(guān)思想，也有事先與部分班子成員征求意見(jiàn)后，先辦后上會(huì)履行程序的問(wèn)題。 四是民主作風(fēng)還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。 五是在抓貫徹執(zhí)行民主集中制的檢查、監(jiān)督、約束機(jī)制上下功夫不夠。 ⒊ 規(guī)范
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