電臺(tái)人事制度改革總結(jié)材料-展示頁
2024-09-21 19:18本頁面
【正文】 監(jiān)督小組，制定電臺(tái)人事制度改革方案，提交職工大會(huì)充分討論和通過，上報(bào)市廣播電視局黨委審批。這些問題需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁粩嘟鉀Q和完善。 第 1 頁 共 6 頁 電臺(tái)人事制度改革總結(jié)材料 為適應(yīng)文化體制改革及建立、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，突破舊體制的障礙，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，按照市委、市政府下發(fā)的《 市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見》（委辦［］號(hào)）及《 市事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（辦發(fā)［］號(hào)）文件精神，我臺(tái)于２００年月起至 年月進(jìn)行了事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)行了全員聘用制，同時(shí)也推出了與其相配套的改革（運(yùn)做）方案，并于當(dāng)年月起試行。經(jīng)過近兩年的試運(yùn)行，證明此套方案雖說在思路、舉措和發(fā)展方向上看，總體上是好的，為 今后進(jìn)一步推進(jìn)改革打下了基礎(chǔ)，積累了經(jīng)驗(yàn)，但是在大環(huán)境及現(xiàn)存的體制影響下，各項(xiàng)工作的開展尚處在探索階段，我們的工作中還存在一些不足和矛盾的地方。 一、具體做法 第一步。 第二步。 根據(jù)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，確定部門編制、人員崗位、崗位職責(zé)。 第三步。 中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗程序： 指導(dǎo)思想。全過程進(jìn)行 “ 陽光作業(yè) ” ，杜絕 “ 暗箱操作 ” ，堅(jiān)持民主集中制，集體研究，做到人盡其才，才盡其用。 ⒉ 對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1