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工會構建和諧勞動關系【淺談工會在構建和諧xx縣區(qū)中的作用】-展示頁

2024-09-21 18:23本頁面
  

【正文】 到了 95%以上。 一是每年召開礦隊兩級職代會,定期組織職工代表上崗巡查,讓職工參與礦井決策,融進企業(yè)管理。超化煤礦工會在這方面做積極的探索,不斷強化民主管理,維護職工的合法權益,為職工搭建發(fā)展平臺,力求在發(fā)展中創(chuàng)建和諧,在和諧中推動企業(yè)發(fā)展,取得了良好的成績。 第 1 頁 共 5 頁 工會構建和諧勞動關系【淺談工會在構建和諧XX 縣區(qū)中的作用】 中圖分類號: 文獻標識碼: a 構建社會主義和諧社會是我們現(xiàn)階級的總體目標,和諧企業(yè)是和諧社會的組成部份,勞動關系的和諧統(tǒng)一則是建立和諧企業(yè)的根本因素。煤炭企業(yè)要想在新形勢下激烈的市場競爭中實現(xiàn)又好又快發(fā)展,如何發(fā)揮好工會在構建好煤炭企業(yè)和諧的勞動關系的關鍵工作是擺在我們面前的重要課題。 一、強化民主管理,構建和諧 XX 縣區(qū) 超化礦始終堅持依靠職工辦企業(yè)的方針,規(guī)范執(zhí)行職工代表大會制度,強化企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督,保護職工合法權益,不斷推進企業(yè)發(fā)展。對重要會議、重要決策、重要事項、重要活動、大額資金使用情況,充分發(fā)揚民主,利用區(qū)隊職代會、懇談會等形式,廣泛征求職工意見和建議,對待
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