創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)總結(jié)材料-展示頁
2024-09-21 17:37本頁面
【正文】 礎(chǔ)和成長的環(huán)境。 企業(yè)安全文化所產(chǎn)生的人文背景（或者說特定的企業(yè)安全文化人文環(huán)境）會形成和造就企業(yè)特殊的安全管理模式。 企業(yè)安全文化的概念 企業(yè)安全文化不同于一般的大眾文 化，他是要為企業(yè)管理服務(wù)的，任何企業(yè)文化的發(fā)展目的不能脫離企業(yè)管理的目的。三是能讓組織成員體驗到工作中活出生命意義的組織，組織內(nèi)的每個成員都具有創(chuàng)造性。 學(xué)習(xí)型組織具有以下特點：一是能夠設(shè)法使組織成員全身心投人，成為有持續(xù)增長能力的學(xué)習(xí)力組 織 。 圣吉教授為代表的西方學(xué)者提出來的，是指社會的各種 細(xì)胞 都必須建成學(xué)習(xí)型的組織，社會各類組織都要以 學(xué)習(xí) 為核心，學(xué)習(xí)是組織中一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，從而建立起一種有機(jī)的、高度柔性的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。重要性 。 關(guān)鍵詞：創(chuàng)建 。 第 1 頁 共 7 頁 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)總結(jié)材料 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造以人為本的安全文化氛圍 摘要。在介紹學(xué)習(xí)型組織肉涵及特點的基礎(chǔ)上，說明創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性和必要性以及如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。學(xué)習(xí)型企業(yè) 。方法 1 學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)安全文化概念 學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵及特點 學(xué)習(xí)型組織 一詞，最早是由美國麻省理工學(xué)院彼得 這種組織具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，具有高于個人績效總和的綜合績效。二是通過學(xué)習(xí)能夠創(chuàng)造自我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來能量的組織 。我國清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管埋學(xué)院陳園權(quán)教授對學(xué)習(xí)型組織作了七個形象的比喻：敏銳 發(fā)現(xiàn) ，就像 靈敏的多波段收音機(jī)；創(chuàng)意 發(fā)明 ，就像 人類大腦 ；不斷 選擇 ，就像 篩子 ；不折不扣 第 2 頁 共 7 頁 執(zhí)行 ，就像 軍隊 ” ；復(fù)制 推廣 ，就像 水中漣崎 ；不斷 反饋 ，就像 飛機(jī)駕駛系統(tǒng) ；沉淀
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