8中小學(xué)人事制度改革-展示頁
2024-09-21 16:16本頁面
【正文】 起 “ 能進(jìn)能出，能上能下 ” 新的用人機制、 “ 能高能低 ” 的分配激勵機制和 “ 科學(xué)合理 ” 的人才流轉(zhuǎn)機制，加快我縣基礎(chǔ)教育的發(fā)展步伐。 實行中小學(xué)人事制度改革是創(chuàng)新教師隊伍管理機制的客觀選擇。因此，這次中小學(xué)人事制度改革是大勢所趨，勢在必行。這些會議和文件，為我們進(jìn)行中小學(xué)人事制度改革指明了方向，提供了宏觀的政策依據(jù)。隨著政治經(jīng)濟體制改革的不斷深入，事業(yè)單位人事制度改革日益提到議事日程，中央、省、市相繼召開會議，對教育人事制度改革進(jìn)行了研究布署，提出了明確的要 求。 一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)清中小學(xué)人事制度改革的歷史必然性、現(xiàn)實緊迫性和未來長遠(yuǎn)性 中小學(xué)人事制度改革是整個教育體制改革的重要組成部分，對于建立全新的、高效運轉(zhuǎn)的人事管理機制，建設(shè)朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、高素質(zhì)的教師隊伍，推進(jìn)教育事業(yè)的快速發(fā)展，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。剛才， XX 同志宣讀了《 XX 縣中小學(xué)人事制度改革工作實施方案》和《實施細(xì)則》，明確了這次改革的任務(wù)、步驟和要求，希望大家會后按要求認(rèn)真抓好貫徹落實。 第 1 頁 共 10 頁 中小學(xué)人事制度改革 中小學(xué)人事制度改革 同志們： 中小學(xué)人事制度改革是我縣教育發(fā)展史上的又一件大事。今天，召開這次會議主要目的是貫徹落實國家、省、市有關(guān)教育人事制度改革的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，研究部署我縣中小學(xué)教職工人事制度改革工作。下面，就如何搞好這次全縣中小學(xué)人事制度改革工作，我講三點意見。 實行中小學(xué)人事制度改革是落實上級精神的具體體現(xiàn)。國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中編辦、教育部、財政部關(guān)于制定中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的意見》， 第 2 頁 共 10 頁 人事部、教育部下發(fā)了《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的實施意見》；省政府專門召開電視電話會議，對全省中小學(xué)人事制度改革工作進(jìn)行了全面部署；省政府辦公廳印發(fā)了《省編辦關(guān)于 XX省中小學(xué)機構(gòu)編制管理實施辦法》、轉(zhuǎn)發(fā)了人事廳等 4 部門《關(guān)于全國中小學(xué)人員分流的意見》；省教育廳還與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了一系列有關(guān)中小學(xué)人事制度改革的指導(dǎo)性文件?，F(xiàn)在，全省各地中小學(xué)人事 制度改革都在陸續(xù)開展，形成了全面推進(jìn)的 “ 大氣候 ” 。我縣的中小學(xué)人事制度改革從現(xiàn)在開始起動，到今年寒假結(jié)束前，全面完成改革的各項任務(wù)。進(jìn)一步推進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展，最根本的一條就是培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍，而建設(shè)這樣一支隊伍，客觀地需要有一個能最大限度地激發(fā)和調(diào)動這支隊伍積極性和創(chuàng)造性的機制。通過我們的考察，事實也表明，凡是改革步伐較大的市縣，其教育發(fā)展的總體水平都得到 第 3 頁 共 10 頁 了較大的提高。 實行中小
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