【正文】 業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)，加快村級工會的組織建設(shè)。我們將不斷總結(jié)，在工作中不斷改正，不斷進步，努力使我校的工會工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階，為全面推動學(xué)校各項工作作出自己應(yīng)有的貢獻。 每逢佳節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達江孜高級中學(xué)這個大家庭的一份溫曖，一片心意。學(xué)校工會還根據(jù)學(xué)校的實際，協(xié)助校長室對學(xué)校的后勤隊伍進行充實。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會都會代表學(xué)校第一時間發(fā)動相關(guān)人員向這些人群傳遞和表達心意。學(xué)校鼓勵教師進修，提高學(xué)歷，鼓勵教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育。教師的知識需要不斷更新。學(xué)校工會配合有關(guān)處室按照 第 3 頁 共 21 頁 學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，計算好教職工課時津貼、工作量補貼、加班補貼和獎金，督促總務(wù)處按時、準(zhǔn)確發(fā)放，保障教職工能得到相應(yīng)的勞動報酬。 維護保障勞動權(quán)益。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強，上下一心，眾志成誠，凝心聚力，開拓進取，朝著既定的目標(biāo) 闊步前進，可以說，學(xué)校一次次榮譽的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大 會，聽取校長的工作報告和財務(wù)狀況報告。能及時完成上級工會規(guī)定的任務(wù)，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。 一、加強工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識 工會組織近年來得到了進一步加強和完善，我校建立了教職工代表大會制度，對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。 第 1 頁 共 21 頁 工會工作經(jīng)驗交流材料 在上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，近年來，我校教育工會工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅持依法治會，民主治校，加強工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻計獻策，努力為教職工辦實事，辦好事，工會的各項工作都取得了較大的進展，下面就我校工會工作的開展情況作如下匯報。我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，工會每學(xué)年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。 二、堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利 我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強民主管理。 每學(xué)年召開有關(guān)教代會專門會議，評議教職工年度考核等有關(guān)事項。 第 2 頁 共 21 頁 如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、部分建設(shè)以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等等。 “ 我的校園我作主 ” ，我們至今忘不了在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。 在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、課時補貼、獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。 三、堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益 學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認(rèn)真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。 維護保障教育權(quán)益。我校大力開展 “ 建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師 ” 活動， 為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。 四、救助特困職工，切實解決教職工后顧之憂 濟困助貧也是我校工會常規(guī)工作中的重點內(nèi)容之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對生病的教職工，工會都會出面幫扶，并號召教職工捐款。把家庭比較困難的教師家屬安排到學(xué)校后勤工作 群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實際困難和后顧之憂。 以上是對我校工會工作的點滴回顧和總結(jié)，不妥之處還望領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級 第 4 頁 共 21 頁 工會的要求還有很大距離。 澡溪學(xué)校工會辦 2024 年 11 月 22 日 第二篇：工會工作經(jīng)驗交流工會經(jīng)驗交流 改革開放以來，村級非公經(jīng)濟快速發(fā)展，特別是近年來，我村合資企業(yè)、私營企業(yè)迅猛發(fā)展，越來越多的非公有制經(jīng)濟組織落戶到村，企業(yè)職工隊伍發(fā)生了新的變化，這既為工會工作提供了廣闊的發(fā)展空間，也為工會工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。到目前為止，我村聯(lián)合工會所轄基層 工會 9 家，發(fā)展會員 150 人，組建率達 100%，職工入會率達 100%，實現(xiàn)了村轄企業(yè)全建會，職工入會全覆蓋，為實現(xiàn)我村工會的有效管理提供了保障。我村聯(lián)合工會在 2024 年被湖父鎮(zhèn)工會評為 “ 先進集體 ” ，今年還獲得了 “XX 市先進工 第 5 頁 共 21 頁 會 ” 的榮譽稱號。并為確保聯(lián)合工會工作的有效開展，提出了工會干部職業(yè)化的新思路：由村 書記負(fù)總責(zé)，分管村委會抓聯(lián)合工會工作的同時，還選配一名具有一定協(xié)調(diào)和組織能力的專職工會干事（原村書記），負(fù)責(zé)聯(lián)系所屬基層工會開展各類技能練兵、勞動競賽、節(jié)能增效、合理化建議、文化娛樂等日常工作和活動。 二、致力于陣地建設(shè)一體化，確保村級聯(lián)合工會職工活動有場所，維權(quán)有平臺 我村聯(lián)合工會充分整合利用村級資源，設(shè)立了工會辦公室，工會會議室，職工培訓(xùn)中心，勞動爭議調(diào)解室，職工圖書室、乒乓球室、健身房等學(xué)習(xí)和活動陣地，確保了