【正文】 ，辦好件實事 ” 的要求，把困難職工幫扶中心建設和第二輪城市 “ 一幫一 ” 扶貧解困工程工作抓好。各級工會組織要樹立強烈的改革創(chuàng)新意識，積極探索工會工作的新思路，并根據形勢需要，立足我實際，找準服務大局的切入點和著力點，通過各種行之有效的活動，在促進發(fā)展上不斷有新的作為。 。 公司工會堅持職工代表大會制度，切實做到重大決策廣泛征求職工意見 ，凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定。 。各支會深入一線充分掌握員工的自然情況及家庭狀況，對困難員工堅持節(jié)日慰問走訪，員工及家屬住院及時地探望。 ，鼓勵員工積極投身技術創(chuàng)新和技術實踐。 公司的模具組、機加工組及總裝配組基本上是以班組 為單位進行團隊作業(yè)。在 “ 五型 ” 班組建設活動中，公司挖掘和選樹了模具焊接 1 班為代表的安全型班組，機加工 3班為代表的和諧型班組，總裝配 1班為代表的攻堅型班組，相關支會幫助這些班組長組織和整理了班組建設的經驗材料在公司內部進行交流共享。 3 為了使員工的綜合素質、工作能力得到持續(xù)的改進和提升。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實際。 公司始終堅持打造自身特色的企業(yè)文化建設平臺。 。 4 幾年來，公司工會在辦事處工會的領導下，凝聚企業(yè)各部門力量，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項生產工作的有序進行。此舉成為公司員工素質提升的又一項新 第 21 頁 共 21 頁 舉措，今年將繼續(xù)總結推廣。在堅持實施 “ 員工獎學金 ” 、 “ 導師帶徒 ” 、 “ 創(chuàng)建學習型班組 ” 等措施的同時，在 2024 年全員素質提升月活動中，公司征集并編寫了《各部門如何提高產品質量改善工作效率的教學案例》，并在各基層班組全面推行 了案例教學。 三、通過充分發(fā)揮工會的教育和建設職能，提升員工綜合素質，構建和諧向上的企業(yè)文化。所以公司始終高度重視班組 第 20 頁 共 21 頁 建設。全體員工積極參與，涌現(xiàn)出了創(chuàng)新成果。另外，公司從細節(jié)入手關心員工，在每年進入夏季期間，公司領導親自走進車間，為正在炎熱天氣中工作的員工發(fā)放綠豆湯、清涼油和防暑藥品；讓員工 真正感受到來自企業(yè)的那份關愛和溫暖。即。確保了績效工資制度的平穩(wěn)實施。例如：在 2024 年縣勞動模范選舉工作中，我公司員工李明亮被辦事處工會推薦，最終光榮的被選舉為縣勞動模范；這也證明了縣工會對我公司工會工作的肯定。幾年來，公司工會在辦事處工會的領導下，圍繞著維護、參與、教育、建設四項職能，不斷的探索和創(chuàng)新工會工作方法，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，維護了職工權益。要進一步建立和完善職工合法權益的表達和維護機制，把維護職工合法權益工作貫穿于推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，把以人為本的科學發(fā)展觀落到實處。 二、要切實履行工會職能，團結和帶領廣大職工群 眾在振興老工業(yè)基地的宏偉實踐中建功立業(yè) 把中央振興東北等老工業(yè)基地的發(fā)展戰(zhàn)略及相應的政策轉變?yōu)槲医洕鐣l(fā)展的強大動力，是擺在各級黨委和政府面前的重大而緊迫的任務，完成這一歷史性任務，離不開各級工會組織團結帶領廣大職工群眾努力工作，建功立業(yè)。只有高度重視工會工作，改進新時期工會工作的方式方法，充分發(fā)揮各級工會組織的作用，不斷擴大黨的工作覆蓋面和影響力，才能進一步鞏固黨的階級基礎和執(zhí)政地位。因此，只有扎實有效地做好工會工作，才能把廣大工人群眾緊密地團結在黨的周圍，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。工會參與調整勞動關系、維護職工合法權益的任務變得更加繁重，工會在全局中的作用也顯得更加重要。特別是在落實委提出的“ 十項利民行動，辦好件實事 ” 中，工會組織承擔的困難職工幫扶中心建設和實施第二輪城市 “ 一幫一 ” 扶貧解困工程取得顯著成效；在招商引資、推進國有企業(yè)改革中發(fā)揮了重要作用；在組織農民工入會和新經濟組織建會，鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎上邁出了新的步伐。三是各級工會組織忠實履行維護職責，心系職工群眾，為黨分憂，為民解難，做了很多好事、實事。全各級工會以 “ 十萬行動 ” 為載體的再就業(yè)工作已經取得了顯著成效。各市、產業(yè)工會每季度以書面形式匯報一次工作，我們通過簡報將各地工作情況及時通報給基層工會。各級工會積極行動，圍繞總提出的 “ 十萬行動 ” 規(guī)劃目標，結合本地實際情況分別制定了本級實施方案和具體措施，建立目標責任制，集中精力狠抓落實。 一是成立了由主席任組長、分管副主席為副組長的推進領導小組，辦公室設在保障部，并將 “ 十萬行動 ” 的各項工作任務，具體落實到個部門，全會統(tǒng)一協(xié)調，各部門根據職責分工具體抓落實。他們協(xié)調市城市信用聯(lián)合社為下崗失業(yè)人員提供萬元貸款，市總工會籌集萬元存入信用社作為 “ 雙扶工程 ” 小額貸款貼息資金。佳木斯市總工會先后開展了 “ 百家單位捐助再就業(yè)資金 ”活動和 “ 百名致富強 者 ” 為下崗職工解困籌集資金活動，共籌集 第 12 頁 共 21 頁 資金萬元。 “ 十萬行動 ” 要求各級工會要為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供實實在在的幫助。去年以來， XX 市總工會與市勞動局培訓中心聯(lián)合舉辦下崗失業(yè)人員汽車維修、計算機基礎、家政服務等培訓班期，培訓下崗失業(yè)人員人；截止 年底，共舉辦技能培訓班期，培訓下崗失業(yè)人員人。勞動廳為總工會職業(yè)介紹中心核發(fā)了職業(yè)介紹許可證，為下崗失業(yè)人員提供 免費中介服務，職介中心會同新聞媒體積極開辟職業(yè)介紹熱線，累計向電視臺 “ 就業(yè)橋 ” 、 “ 求職現(xiàn)場 ” 和《新晚報》、《生活報》等多家媒體發(fā)送求職 信息和用工信息萬條。使工會介紹和培訓的