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發(fā)揮服務(wù)職能做好信訪工作-展示頁(yè)

2024-09-20 01:07本頁(yè)面
  

【正文】 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 信訪工作聯(lián)絡(luò)員,并對(duì)他們分層次、分批次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立了由組織部長(zhǎng)牽頭的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配備了信訪專干,并在部?jī)?nèi)實(shí)行全員辦訪制度。為了充分調(diào)動(dòng)信訪工作人員的積極性,保持信訪工作隊(duì)伍的穩(wěn)定。年底或次年初,對(duì)信訪目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng),根據(jù)考評(píng)結(jié)果,確定年度目標(biāo)管理先進(jìn)單位、合格單位和不合格單位,予以獎(jiǎng)懲,實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)管理的良性循環(huán)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各單位每月上報(bào)一次《信訪工作情況統(tǒng)計(jì)表》,每季 度報(bào)送一次分析材料。為了促進(jìn)目標(biāo)管理的順利運(yùn)行,確保目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí),我們注重完善配套措施,堅(jiān)持平時(shí)督查、監(jiān)控,年底考評(píng)、獎(jiǎng)懲,使目標(biāo)管理形成了一個(gè)完整的閉合系統(tǒng)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 發(fā)揮服務(wù)職能做好信訪工作 一、強(qiáng)化責(zé)任,堅(jiān)持和完善目標(biāo)管理 實(shí)踐中我們感到,做好信訪工作,必須首先強(qiáng)化責(zé)任,充分調(diào)動(dòng)整個(gè)組工信訪隊(duì)伍的工作積極性。為此,我們把目標(biāo)管理引入到信訪工作中,將信訪工作分為組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、案件查辦、綜合反映四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),并逐項(xiàng)細(xì)化分解,進(jìn)行 “ 百分制 ”考評(píng)。尤其是在目標(biāo)監(jiān)控上,我們堅(jiān)持實(shí)行月統(tǒng)計(jì)、季分析、半年抽查、定期通報(bào)制度。我部半年進(jìn)行一次小結(jié)、抽查,并將有關(guān)情況予以通報(bào)。 二、夯實(shí)基礎(chǔ),健全信訪工作網(wǎng)絡(luò) 信訪工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)。我們首先是健全組織。其次是強(qiáng)化培訓(xùn)。第三是培養(yǎng)選拔。三年來(lái),縣委組織
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