發(fā)揮服務(wù)職能做好信訪工作-wenkub.com
2024-09-20 01:07 本頁(yè)面
【正文】 信訪工作是組織部門辦公室的一項(xiàng)日常工作，雖然我們?cè)谶@方面探索了一些做法，取得了一些成績(jī)，但與市委組織部的要求還有一定的差距，一些工作措施還不夠成熟。二是把握好敏感案件。五是規(guī)范了信訪批示 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 件處理制度?？h委常委、組織部長(zhǎng)對(duì)組工信訪工作非常重視，去年以來(lái)共閱批來(lái)信 12 封，接訪 10 余人次。僅今年以來(lái)，我部就有6 個(gè)業(yè)務(wù)科室的 15 名同志參加了有關(guān)案件的查辦。 2024 年，有 2 位首次接訪者因?yàn)檗k理不力受到 通報(bào)批評(píng)。截至目前，全縣已建立鄉(xiāng)科級(jí)干部、后備干部監(jiān)督檔案 50 余份。近幾年，我部先后對(duì) 7 件案件退回原單位重新查辦，確保了辦案質(zhì)量。對(duì)案情復(fù)雜、基層查處有困難的案件，我們則派人下去，幫助查辦。近年來(lái)，我部堅(jiān)持做到 “ 多辦少轉(zhuǎn) ” ，加大了立案力度。把上級(jí)組織部門交辦件、縣委和部領(lǐng)導(dǎo)指示件、問(wèn)題嚴(yán)重線索具體的署名舉報(bào)件、老干部“ 兩費(fèi) ” 拖欠件作為立案重點(diǎn)。 三、突出重點(diǎn)，加大案件查辦力度 為了保證重要信訪案件的及時(shí)查處，工作中我們堅(jiān)持突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，緊盯案 件查辦不放松。第三是培養(yǎng)選拔。我們首先是健全組織。我部半年進(jìn)行一次小結(jié)、抽查，并將有關(guān)情況予以通報(bào)。為此，我們把目標(biāo)管理引入到信訪工作中，將信訪工作分為組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、案件查辦、綜合反映四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并逐項(xiàng)細(xì)化分解，進(jìn)行 “ 百分制 ”考評(píng)。為了促進(jìn)目標(biāo)管理的順利運(yùn)行
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1