小加工廠管理制度范文-展示頁
2024-09-16 12:30本頁面
【正文】 來源憑證 。 二、凡是從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人，必須嚴(yán)格遵守林業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，合法經(jīng)營、加工，嚴(yán)禁違法收購加工木材，嚴(yán)禁經(jīng)營、加工國家和省級保護的樹種 。 無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納， 給予表彰獎勵。 各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。 嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟損失。 二、崗位制度 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以 50 元以上罰款。10 分鐘以上扣除半天考勤 。 生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。 小加工廠有哪些管理制度呢 ?下面是 精心整理的小加工廠管理制度范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。 小加工廠管理制度范文 一、考勤制度 遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負(fù)責(zé)人同意。 嚴(yán)格請、銷假制度 ：上班遲到 10 分鐘，對其進行批評教育 。1 天扣除 3 天考勤。 工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款 50 元。 嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以 50 元罰款。
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