酒吧員工規(guī)章制度6篇-展示頁
2024-09-16 09:17本頁面
【正文】 或值班，應(yīng)得到部門經(jīng)理或主管副總經(jīng)理的批準(zhǔn)，方可加班。 ： 本規(guī)定適用于公司普通員工加班。否則以曠工論處。 假滿須回公司銷假，通報綜合辦。 ： 請假程序： 員工請假填寫請假單，注明請假種類、假期、時 間、事由及聯(lián)絡(luò)電話，按請假審批權(quán)限經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報人事部備案。在沒有請假的情況下不允許無故曠工，有緊急的事應(yīng)該要按請假程序進(jìn)行請假。 三、責(zé)任 公司所有員工。以下是小編帶來的酒吧員工規(guī)章制度，歡迎大家一起來收看！ 酒吧員工規(guī)章制度篇 1 一、目的 建立員工考勤管理制度，使所有公司員工能嚴(yán)格執(zhí)行。酒吧員工規(guī)章制度 6 篇 規(guī)章制度的目的是為了維護(hù)秩序與管理、保障公平和公正、保護(hù)員工權(quán)益、提高組織效率和生產(chǎn)力，以及塑造組織文化和價值觀。它在促進(jìn)組織的良好運(yùn)作、員工的權(quán)益保障和文化建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用。 二、適用范圍 本制度適用于公司所有員工的考勤管理。 四、正文 1. 員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的考勤管理制度： 公司所有員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：日常上班的時間為一周六天，每天工作 8 個小時。遲到早退者進(jìn)行如下處罰： 不按規(guī)定履行請假手續(xù)，罰款 __元； 遲到、早退 10 分鐘以內(nèi)，罰款 __元以上； 遲到、早退 10 分鐘以上 30 分鐘以下，罰款 __元以上； 遲到、早退 30 分鐘以上，視為曠工半天，除扣減工資外，罰款 __元，依次類推。 假期若較長，須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性。 請假規(guī)定： 事先無法辦理請假手續(xù)，須按審批權(quán)限以電話直接向主管報知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)。 未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。 公司鼓勵員工每天在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。 為完成工作任務(wù)確需加班的員工
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