民辦學(xué)校教職工請(qǐng)假管理制度5篇-展示頁(yè)
2024-09-16 04:04本頁(yè)面
【正文】 (正常生產(chǎn) 3 個(gè)月以?xún)?nèi)、剖腹產(chǎn) 6 個(gè)月以?xún)?nèi) )而懷孕的病假論處。違反計(jì)劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。 產(chǎn)假：順產(chǎn)： 90 天，剖腹產(chǎn)： 90+15 天。 三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定： 婚假：符合法定結(jié)婚年齡 (女年滿(mǎn) 20 周歲 )： 3 天。每月遲到早退不超過(guò) 3 次，超過(guò)三次，每超一次，作事假 1 天處理。每次超過(guò) 40 分鐘，作事假半天處理。 教師中途有事外出，須填寫(xiě)外出申請(qǐng)。事假一天扣 30 元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣 20 元，事假扣 40 元。 二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說(shuō)明： 事假每月 2 天之內(nèi)，病假每月 3 天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣 10 元。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。病假超過(guò)兩周的，由市教育局審批。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際情況沖突，則以大局為重。合理化建議制度是管理的民主化制度，是一種較為成熟和規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部溝通制度。下面小編給大家?guī)?lái)民辦學(xué)校教職工請(qǐng)假管理制度，希望大家喜歡 ! 民辦學(xué)校教職工請(qǐng)假管理制度 1 一、病假 病假事假一律提前書(shū)面請(qǐng)假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時(shí)說(shuō)明。 病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過(guò)一周提出書(shū)面申請(qǐng)，由鎮(zhèn)教管辦審批。 公辦教職工病假時(shí)間超過(guò)六個(gè)月不參加考核。正?；謴?fù)上班后再發(fā)。事假一天扣 20 元。 病假 3 天以上，事假每月 3 天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣 15 元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣 25 元，事假扣 45 元。每月 4 次，每次 40 分鐘。 教師遲到早退一次半小時(shí)以?xún)?nèi)扣 2 元，半小時(shí)以上 1 小時(shí)以?xún)?nèi)扣 4 元，超過(guò) 1 小時(shí)作事假半 天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。憑生育證請(qǐng)假。并自行給付代課金。戴環(huán)假 2 天。 (僅限于：外公外婆
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