事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案-展示頁(yè)
2024-09-16 02:58本頁(yè)面
【正文】 )實(shí)施階段： 9 月 26 日 mdash。 方案經(jīng)職工大會(huì)通過(guò)，于 9 月 18 日前送局人事處審核，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，再 組織實(shí)施。mdash。 四、程序及時(shí)間安排 事業(yè)單位競(jìng)聘上崗的基本程序包括：制定《競(jìng)聘上崗工作方案》，學(xué)習(xí)動(dòng)員，公布崗位及競(jìng)聘條件，個(gè)人申報(bào)，資格審查，考試考核，群眾測(cè)評(píng)，成績(jī)公布，組織決定，公示，簽訂聘任合同，兌現(xiàn)工資。市住房保障和房產(chǎn)管理局是本系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)下屬事業(yè)單位競(jìng)聘上崗方案的審核把關(guān)。 受政紀(jì)處分尚未解除的。 (四 )下列人員不能參加競(jìng)聘上崗： 正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的 。 局屬事業(yè)單位中層正副職崗位任職條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策、熱愛社會(huì)主義 。各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件，按照省人事廳制定的專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見執(zhí)行。 競(jìng)聘崗位所需的其他資格條件。 具有競(jìng)聘崗位要求的程度以及履行競(jìng)聘的專業(yè)知識(shí)及工作能力 。 (二 )基本條件： 遵守國(guó)家法律、法規(guī) 。 局屬各事 業(yè)單位聘用期已滿或出現(xiàn)空缺、新設(shè)的十級(jí) (中級(jí) )及其以上專業(yè)技術(shù)崗位 。 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、競(jìng)聘上崗原則 堅(jiān)持黨管干部的原則 。 事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案 1 為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》 (筑黨發(fā)〔 20XX〕 21 號(hào) )和市委組織部、市人事局、市編辦《關(guān)于印發(fā)〈貴陽(yáng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作實(shí)施意見〉的通知》 (筑人通 [20XX])18 號(hào)精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案。 事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗 ,有利于建立良好的選人用人機(jī)制 ,暢通人才進(jìn)出 ,有效形成激勵(lì)機(jī)制。下面是整理的一些關(guān)于事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作，供您參閱。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持 “ 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 原則，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保事業(yè)單位收入分配制度改革的順利實(shí)施。 德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則 。 三、實(shí)施競(jìng)聘上崗的崗位范圍和條件 (一 )范圍： 局屬各事業(yè)單位出缺的九級(jí)職員 (科員 )及其以下管理崗位 。 局屬各事業(yè)單位中層正副職崗位 (因市房改辦中層干部為科級(jí)職務(wù)，不列為此次競(jìng)聘上崗范圍 )。 具有良好的職業(yè)道德 。 身體健康，能在所競(jìng)聘崗位上堅(jiān)持正常工作 。 (三 )基本任職條件 九級(jí)職員 (科員 )及其以下管理崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度， 專業(yè)技術(shù) 崗位的七、十級(jí)等崗位的基本任職條件按我省現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。局屬各事業(yè)單位可結(jié)合本單位的具體情況，根據(jù)不同等級(jí)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素制定具體辦法。具備大學(xué)專科及其以上文化程度。 黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的 。 三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督 市人事局是全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗的綜合管理部門，負(fù)責(zé)事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。局屬各事業(yè)單位單位應(yīng)成立競(jìng)聘上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成及職責(zé)如下： 競(jìng)聘上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律檢查部門和工會(huì)、職工代表組成，人數(shù)一般為 5 人或 7 人，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)集體研究 提名推薦聘用人員，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，實(shí)事求是。 (一 )準(zhǔn)備階段： 9 月 14 日 mdash。9 月 25 日 9 月 14 日 17 日成立事業(yè)單位競(jìng)聘上崗考評(píng)
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1