5篇一：人力資源部部門(mén)職能-展示頁(yè)
2024-09-12 01:48本頁(yè)面
【正文】 助人力資源部主管做好重要崗位試用人員的背景調(diào)查工作 負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)合同的規(guī)范管理 負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)年檢的相關(guān)工作 1及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng) 任職資格： 資歷：中專(zhuān)以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)：一年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能：善于溝通；強(qiáng)烈敬業(yè)精神 培訓(xùn)專(zhuān)員工作職責(zé)： 運(yùn)用調(diào)查分析、綜合統(tǒng)計(jì)，審核確定各部門(mén)培訓(xùn)需求和員工技能需求，為編制公司年度培訓(xùn)大綱提供決策依據(jù) 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，及時(shí)向主管提出培訓(xùn)修改意見(jiàn) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 負(fù)責(zé)發(fā)展公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍和外部講師的選聘 組織實(shí)施培訓(xùn)與考核，及時(shí)向上級(jí)提交各項(xiàng)培訓(xùn)的分析與總結(jié)報(bào)告 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核工作 負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)的組織、授課、考核工作 做好 特殊工種的上崗培訓(xùn)和上崗取證，并監(jiān)督考核 設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并主導(dǎo)實(shí)施 建立員工培訓(xùn)檔案，指導(dǎo)各分公司建立培訓(xùn)臺(tái)帳 協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫 任職資格： 資歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 技能：溝通能力；文字組織能力強(qiáng)；強(qiáng)烈敬業(yè)精神 職位說(shuō)明書(shū)： 崗位編號(hào)： 。 1公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù) 1其他工作 ； ，開(kāi)發(fā)溝通渠道； 、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單
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