5社區(qū)醫(yī)院醫(yī)院職工管理制度-展示頁(yè)
2024-09-12 00:51本頁(yè)面
【正文】 作后當(dāng)事人必須簽字。 各科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無(wú)菌操作原則。凡加班者必須由當(dāng)日后勤值班人員簽字認(rèn)可，否則無(wú)效。 因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補(bǔ)休，到月底未補(bǔ)休完的給以補(bǔ)助。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的 30％，曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月工資的 50％，連續(xù)兩天以上者給與辭退，并不予結(jié)算工資及獎(jiǎng)金。無(wú)故漏打一次罰款 50 元。 二、考勤制度 所有員工上下班實(shí)行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當(dāng)事人雙方各罰款 50 元。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 社區(qū)醫(yī)院醫(yī)院職工管理制度 小孟社區(qū)醫(yī)院職工管理制度 為了增加各項(xiàng)規(guī)章制度在實(shí)際工作中的可操作性，以便加強(qiáng)醫(yī)院法制化、規(guī)范化、制度化管理，特制定以下制度。 一、工作制度 上班后各科室人員應(yīng)迅速就位，各司其職，不準(zhǔn)聚集聊天或打電話聊天，不準(zhǔn)披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋、不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊、看電視、聽(tīng)收音機(jī)、打游戲機(jī)、打瞌睡、做私事，不得在工作時(shí)間會(huì)客，更不準(zhǔn)在診室、導(dǎo)診臺(tái)、倉(cāng)庫(kù)、藥房、藥庫(kù)、收費(fèi)處會(huì)客。因工作原因漏打，需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證。 病事假兩天以內(nèi)（包括兩天）扣發(fā)假內(nèi)工資， 3— 5 天扣發(fā)假內(nèi)工資及獎(jiǎng)金。 遲到、早退 10 分鐘以內(nèi)每次罰款 10 元， 10 分鐘以上每次罰款 20 元，超過(guò)半小時(shí)每次罰款 50 元，超過(guò) 1 小時(shí)按曠工半 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 天計(jì)算，扣發(fā)當(dāng)天工資。 注。 三、診療制度及制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) （ 1）、診療制度 要樹(shù)立法治觀念，加強(qiáng)法律意識(shí)。 工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，逐級(jí)上報(bào)，及時(shí)解決。 建立健全醫(yī)療文書(shū)管理制度。及時(shí)向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者的意見(jiàn)。 （ 2）、制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 導(dǎo)診制： 為患者進(jìn)行正確引導(dǎo)，協(xié)助患者進(jìn)行掛號(hào)、交費(fèi)、檢查、取藥等，指導(dǎo)患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率，降低患者的時(shí)間和精神成本。患者向醫(yī)
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