5社區(qū)醫(yī)院醫(yī)院職工管理制度(參考版)
2024-09-12 00:51本頁面
【正文】 工作中不服從安排、調(diào)動和指揮或無理取鬧，影響正常工作者。 責任心不強，解釋不到位，造成后果者。 第 10 頁 共 10 頁 打架斗毆，甚至卷進來其他社會人員參與，影響、干擾醫(yī)院的正常工作秩序和醫(yī)院正常管理。 挑動是非、破壞團結(jié)、損害他人名譽或領(lǐng)導威信，影響惡劣的。 散布謠言，損害醫(yī)院聲譽或影響醫(yī)院形象者。 因查對制度不嚴或違反無菌操作規(guī)程，未造成后果者。 無菌包過期，未發(fā)現(xiàn)者。 溝通不到位，與病人及家屬發(fā)生爭吵者。手術(shù)期間未戴口罩、帽子者。 工作時間脫崗、串崗、聚崗，看非業(yè)務(wù)雜志、玩游戲者。 通知參加院及科室內(nèi)活動或?qū)W習，無故不來、不請假者。 第 9 頁 共 10 頁 5 以下每違反一條罰款 150 元，在每月的獎金中 扣除： 執(zhí)行醫(yī)囑有誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑，未造成后果者。 未經(jīng)科室負責人同意私自調(diào)班未造成后果者。 操作時不戴口罩、帽子，工作時間大聲喧嘩、嘻笑、打鬧者。 以下每違反一條罰 款 100 元，在每月的獎金中扣除： 工作時間著裝不整、化濃妝、披頭散發(fā)、不戴頭花等，未到下班時間提前脫工作服者。 不愛護醫(yī)院公共財產(chǎn)，造成設(shè)備、物資、儀器、器械缺少或者損壞者，照價賠償。 收費人員因工作馬虎，缺乏責任心，收費、劃價、結(jié)算出現(xiàn)嚴重差錯，視不同情節(jié)扣罰責任人 50— 100 元。發(fā)現(xiàn)后除沒收非法所得 第 8 頁 共 10 頁 外，處于 10 倍罰款，并扣發(fā)當月獎金，并給以開除處理。 凡私自收取病人的現(xiàn)金者，除了罰收取現(xiàn)金外，給當事人 10 倍的罰款，并給以開除處理。 醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，不得以任何形式收受患者的紅包。 （ 2）、處罰部分 曠工一天及以上扣發(fā)當月獎金，還要扣發(fā)當月工資的30100％。 及時發(fā)現(xiàn)和制止事故苗子和嚴重差錯可給予 100200 元獎勵。 凡介紹病人來我院治療，經(jīng)查實情況屬實者，給與獎勵100～ 200 元。 搶救病人積 極主動，獲得成功的主要成員獎勵 100
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1