5省交通廳人事勞動工作計劃-展示頁
2024-09-11 23:57本頁面
【正文】 關(guān)公務(wù)員核心課程培訓(xùn)講座。貫徹落實省委組織部《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的試行意見》，堅持任職談話、免職談話、退休談話、日常談話、提醒談話、誡免談話制度，進一步完善強化預(yù)防 、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機制。完成 *年度考核工作。加大干部聘期管理，通過對干部進行日常考核、試用期考核、任（聘）期滿考核和年度目標(biāo)考核，進一步完善干部聘期目標(biāo)考核，督促落實聘期目標(biāo)任務(wù)。 加強干部考核管理。 建立干部任用條例實施監(jiān)督檢查制度。做好 *年度廳直單位班子狀況分析工作，適時調(diào)整充實部分廳直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。按照省委組織部統(tǒng)一安排，組織實施省公路局、運管局、港航局領(lǐng)導(dǎo)班子副職、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人選配方案。鞏固先進性教育成果， 配合做好黨代表選舉和換屆工作。加強素質(zhì)建設(shè)，堅持民主生活會制度，進一步提高民主生活會質(zhì)量，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，提高執(zhí)政能力，切實解決群眾最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)心的問題。 一、干部工作 加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。 第 1 頁 共 8 頁 省交通廳人事勞動工作計劃 *年人事勞動工作總的思路是。以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞交通工作 “ 服務(wù)創(chuàng)新年 ” 總體要求，牢固樹立“ 四個服務(wù) ” 的理念，在 “ 四個著力 ” 上下功夫，即交通人事勞動工作要服務(wù)和諧交通、服務(wù)中心大局、服務(wù)干部職工、服務(wù)基層一線，著力加強 “ 三支人才隊伍 ” 建設(shè)，著力建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制，著力構(gòu)建和諧的交通人事勞動關(guān)系，著力推進人事勞動工作的科學(xué)化、民主化、制度化，爭取在理順體制、班子建設(shè)、人事管理、勞動工資等方面取得新的進展，為實現(xiàn)湖北交 通又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支持。加強理論武裝，貫徹民主集中制，完善議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人
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