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5市加強規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步抓好組織部門信訪工作-展示頁

2024-09-11 21:40本頁面
  

【正文】 訪 “ 三見面 ” 制度,不定期到重大疑難問題的發(fā)生地,面對面地研究化解信訪問題的對策,提高信訪問題處理的有效性。 第 1 頁 共 3 頁 市加強規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步抓好組織部門信訪工作 進(jìn)一步建立健全信訪工作制度。一是建立每月一次交辦會制度,對重大信訪問題落實責(zé)任,及時交辦處理,明確辦結(jié)時限。三是制定信訪首問負(fù)責(zé)制,明確第一個被來訪人詢問的干部為 “ 首問責(zé)任人 ” ,要求首先聽清來訪對象的意圖,對于不屬自己職責(zé)范疇的,要負(fù)責(zé)把來訪對象指領(lǐng)到信訪干部辦公室。對于上級組織部門交辦的、領(lǐng)導(dǎo)批示的、立案發(fā)函等重要信訪件的督查督辦工作,明確由部長親自把關(guān),保證按期保質(zhì)辦結(jié)。通過適當(dāng)方式,向社會公開信訪工作的相關(guān)
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