【正文】 主生活會(huì)，推動(dòng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作，完善述職述德述廉，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮考核的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)和監(jiān)督作用。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度并開(kāi)展抽查核實(shí)工作，對(duì)故意隱瞞不報(bào)或虛假報(bào)告的，根據(jù)情節(jié)輕重給予組織處理。對(duì)干部出現(xiàn)嚴(yán) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 重違紀(jì)問(wèn)題，之前就有舉報(bào)反映而沒(méi)有采取提醒教育措施的，要追究組織部門(mén)和有關(guān)人員的責(zé)任。 對(duì)干部苗頭性問(wèn)題早提醒。在干部調(diào)整、集中換屆、節(jié)假日時(shí)，要提前打招呼。豐富教育形式，增強(qiáng)教育效果。加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。主要任務(wù)是，對(duì)干部選拔任用工作 實(shí)行全程監(jiān)督、開(kāi)展監(jiān)督檢查、受理群眾舉報(bào)、查處違規(guī)問(wèn)題、實(shí)施責(zé)任追究，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。主要任務(wù)是，監(jiān)督干部遵守 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 政治紀(jì)律和廉潔從政規(guī)定、貫徹民主集中制、執(zhí)行黨的干部路線方針政策、堅(jiān)持群眾路線和改進(jìn)工作作風(fēng)等情況，有針對(duì)性地采取組織措施，防止干部小毛病演化成大問(wèn)題，督促干部認(rèn)真履行職責(zé)、正確行使權(quán)力，做到為民務(wù)實(shí)清廉。 職責(zé)任務(wù)。 一、明確總體要求和職責(zé)任務(wù) 總體要求。 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn) [大全五篇 ] 第一篇。關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)（全稿，2024 年 7 月 11 日稿）為貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、提高選人用人公信度的要求，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下組織部門(mén)干部監(jiān)督工作，提出如下意見(jiàn)。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，堅(jiān)持講認(rèn)真、講原則，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，堅(jiān)持踏石留印、抓鐵有痕，把監(jiān)督貫穿于干部教育培訓(xùn)、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)干部從嚴(yán)管理監(jiān)督，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，不斷推進(jìn)干部監(jiān)督工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，逐步形成嚴(yán)肅教育 、嚴(yán)格約束、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)的監(jiān)督體系，努力提高干部監(jiān)督工作科學(xué)化水平。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。二是對(duì)選人用人工作進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督。 二、加強(qiáng)干部從嚴(yán)管理監(jiān)督 教育干部筑牢思想防線。開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和道德品行教育，促使干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律。對(duì)新提拔干部任職談話時(shí)，要在廉潔自律方面提出明確要求。及時(shí)通報(bào)典型案例，加 大警示教育力度。對(duì)干部有反映、組織上認(rèn)為需要引起本人注意的，要及時(shí)提醒談話；對(duì)有舉報(bào)反映但性質(zhì)不嚴(yán)重、線索不具體、暫時(shí)不宜查核的，要采取函詢(xún)方式，要求干部本人限時(shí)向組織上作出書(shū)面說(shuō)明；對(duì)確實(shí)存在有關(guān)問(wèn)題的，要采取談話或者書(shū)面形式進(jìn)行誡勉，督促限期改正。 加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行任職崗位管理有關(guān)規(guī)定，實(shí)行職位限入和提拔限制。注重運(yùn)用各方面信息，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判，有針對(duì)性地強(qiáng)化監(jiān)督措施。組織部門(mén)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)與干部的經(jīng)常性談心談話，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、幫助 改正。督促一把手認(rèn)真貫徹民主集中制，執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，落實(shí) ? 三重一大 ?決策制度，嚴(yán)格按議事規(guī)則和決策程序辦事，堅(jiān)決反對(duì)和防止個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。完善干部選拔任用機(jī)制，科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督一把手的用人行為。 嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)失職干部。對(duì)被問(wèn)責(zé)干部影響期內(nèi)的工作安排及期滿擬重新任用的，要嚴(yán)格把關(guān)。落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部責(zé)任制，糾正不敢抓、不敢管現(xiàn)象，對(duì)疏于管理監(jiān)督、班子成員或分管人員多次出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，必須嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門(mén)的責(zé)任。強(qiáng)化事前監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行干部選 拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)需要報(bào)告的事項(xiàng)，必須按規(guī)定及時(shí)報(bào)告、嚴(yán)格審核把關(guān)。強(qiáng)化事后監(jiān)督，普遍推行 ? 一報(bào)告兩評(píng)議 ? ，督促下級(jí)黨委（黨組）專(zhuān)題報(bào)告年度干部選拔任用情況，并接受對(duì)選人用人總體情況和新提拔干部的民主評(píng)議；開(kāi)展市縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并延伸到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)直屬單位主要負(fù)責(zé)人、地方黨委組織部長(zhǎng)。 發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。拓寬監(jiān)督渠道，形成組織系統(tǒng)電話、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信和信訪 ? 四位一體 ? 的 ?12380? 舉報(bào)平臺(tái)。做好涉干輿情特別是網(wǎng)上輿情的監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)，做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、研判和查核；對(duì)問(wèn)題屬實(shí)的，要按規(guī)定處理并公布結(jié)果；對(duì)與事實(shí)不符的，要予以澄清；對(duì)政策法規(guī)有誤讀誤解的，要進(jìn)行 正面引導(dǎo)。對(duì)違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過(guò)，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，查實(shí)一起、通報(bào)一起。對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選范圍，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的要移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 的人說(shuō)情的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任。對(duì)干擾選舉的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違紀(jì)違法的移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。實(shí)行 ? 帶病提拔 ? 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過(guò)程 ? 倒查 ? ，對(duì)確實(shí)存在違規(guī)選拔任用問(wèn)題的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。根據(jù)監(jiān)督檢查有關(guān)規(guī)定，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)執(zhí)行情況為重點(diǎn)，每 3 至 5 年，分級(jí)分類(lèi)對(duì)所有有用人權(quán)單位進(jìn)行一輪普遍檢查，主要檢查樹(shù)立正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持任職資格條件、履行選人用人程序和落實(shí)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流回避、職務(wù)任期等制度的情況。針對(duì)違規(guī)破格提拔、超職數(shù)職級(jí)配備干部等突出問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查。 1抓好干部日常管理制度執(zhí)行情況的檢查。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作條例執(zhí)行情況的檢查，重點(diǎn)監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)規(guī)定和學(xué)風(fēng)情況。 加強(qiáng)對(duì)干部退休制度執(zhí)行情況的檢查，糾正不按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)的問(wèn)題。加強(qiáng)談話、函詢(xún)、誡勉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度落實(shí)情況的檢查，增強(qiáng)制度的權(quán)威和效力。 五、完善監(jiān)督工作機(jī)制 1增強(qiáng)監(jiān)督合力。要健全組織部門(mén) 內(nèi)部齊抓共管的配合機(jī)制，明確干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)、干部工作機(jī)構(gòu)及其他機(jī)構(gòu)在干部監(jiān)督工作中的職責(zé)分