【正文】 ? 倒查 ? ，對確實存在違規(guī)選拔任用問題的，必須嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。針對違規(guī)破格提拔、超職數(shù)職級配備干部等突出問題，開展專項督查。加強干部教育培訓工作條例執(zhí)行情況的檢查，重點監(jiān)督落實培訓規(guī)定和學風情況。加強談話、函詢、誡勉、個人有關(guān)事項報告等制度落實情況的檢查，增強制度的權(quán)威和效力。要健全組織部門 內(nèi)部齊抓共管的配合機制，明確干部監(jiān)督機構(gòu)、干部工作機構(gòu)及其他機構(gòu)在干部監(jiān)督工作中的職責分工，建立干部監(jiān)督工作部內(nèi)協(xié)調(diào)會議，實行部內(nèi)干部監(jiān)督信息歸口管理，建立完善干部監(jiān)督信息管理系統(tǒng)，干部監(jiān)督機構(gòu)負責人參加本部門研究討論干部任免事項的會議。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，教育引導組工干部講認真、講原則、講擔當，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，敢于反映真實情況，敢于指出干部存在的問題，敢于抵制用人上的不正之風。 ‘ 加強干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正考察失真、 ‘ 帶病提拔 ’ 和跑官要官、買官賣官等問題。是一項管長遠，治根本的長期任務應長抓不懈。要擴大薦舉范圍， 第 9 頁 共 24 頁 采用自薦、個別推薦、群眾舉薦等多種形式的結(jié)合，將符合條 件的干部納入考察范圍，擴大干部任用的視野。 （二） 要建全干部監(jiān)督的相關(guān)制度，完善干部選拔任用監(jiān)督機制。二是建立和完善干部考察責任制，要嚴格按照規(guī)定程序進行考察，對不堅持原則、不認真負責，甚至徇私情隱瞞事實真相，造成考察結(jié)果嚴重失真的，要追究考察者責任。干部選拔任用信息不對稱，透明度差，在很大程度上存在封閉性和神秘化現(xiàn)象，給整個監(jiān)督工作的透明度帶來了一定困難。的要求，大力宣傳黨的干部路線方針政策和干部選拔任用法律法規(guī)。 一是突出干部監(jiān)督工作重點，建立干部監(jiān)督工作責任制，明確黨委（黨組）及其組織人事部門對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督責任及追究辦法。責任內(nèi)容的確定應該以防止和糾正選人用人上的不正之風、消除腐敗現(xiàn)象、促進《條例》的貫徹落實為根本出發(fā)點落腳點，明確地說，就是要抓好《條例》和相關(guān)政策的學習、配套制度建設等工作，突出抓好重點監(jiān)督措施的落實，同時要拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮多渠道監(jiān)督的整 體效能，做好違反《條例》行為和案件的查處工作。紀檢監(jiān)察機關(guān)要嚴格按黨風廉政建設責任制的要求，加強對用人失察的責任追究，對選拔任用 干部中的權(quán)錢交易、跑官要官等不正之風嚴厲查處。 （一）突出重點，確保干部監(jiān)督有的放矢 對重點人員實行重點監(jiān)督。在黨委換屆、重點項目建設 、城市拆遷等重點工作中，要進行全程監(jiān)督，保證工作的公正、透明、規(guī)范。特殊的時刻不僅是領(lǐng)導干部容易滋生腐敗的重 要時段，而且是領(lǐng)導干部抵制腐敗的思想松懈時間。干部監(jiān)督，重在教育，關(guān)鍵在預防。 無以規(guī)矩不成方圓 ，要始終將制度建設作為加強干部監(jiān)督的重點，制度建設要立足于干部監(jiān)督工作實際，著眼于健全完善監(jiān)督制度體系，努力形成科學有效的監(jiān)督機制。要把制度執(zhí)行情況作為干部業(yè)績評價與考核、考察的重要內(nèi)容和依據(jù)，積極營造有利于制度嚴格執(zhí)行的良好氛圍，強力推動制度落實。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，絕不能視而不見，更 不能姑息遷就；對違反制度規(guī)定的必須從嚴從快追究責任。要引導單位班子對班子成員的合理分工，防 止權(quán)力過分集中，力求做到相互制約、相互監(jiān)督。充分發(fā)揮新聞媒體、行風熱線、人大代表和政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員的作用，增強監(jiān)督的實效性；進一步加大 政務公開、廠務公開、村務公開力度，推進行政權(quán)力公開透明運行，讓群眾最大限度地享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使領(lǐng)導干部全方位處于社會的監(jiān)督之下，督促干部更好地履行崗位職責。 第 16 頁 共 24 頁 第四篇： xx 鎮(zhèn)加強和改進領(lǐng)導干部監(jiān)督工作意見 xx 鎮(zhèn)加強和改進領(lǐng)導干部監(jiān)督工作意見 為貫徹落實黨中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略部署，進一步加強和改進對黨員領(lǐng)導干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民群眾謀利益，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，提出如 下意見： 一、認真執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合制度 堅持集體討論決定重要事項。 完善領(lǐng)導班子成員職責分工。領(lǐng)導班子成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責。討論決定重要事項，必須召開相應的正式會議，不能以書記辦公會代替班子會，更不能臨時動議，要提前將議題通知班子成員。 提高領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量。 二、健全完善領(lǐng)導干部述職述廉制度 鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和村 ? 兩委 ? 干部每年進行一 次述職述廉，由鎮(zhèn)紀委和組織部門負責組織實施。領(lǐng)導干部述職述廉之后， 第 18 頁 共 24 頁 要組織黨員干部進行班子成員進行民主評議，并以無記名投票方式進行測評。報告內(nèi)容主要包括：本人，配偶和共同生活子女的住房情況；本人及近親屬婚喪喜慶事宜辦理情況；本人、子女涉外婚姻情況；子女、配偶就業(yè)情況；本人車子使用情況；本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；配偶子女受到執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處、經(jīng)商辦企業(yè)和出國（境）定居情況等。對報告事項群眾有反映或與實際明顯不符合的，由組織部門責成其說明情況；仍不能說清問題的，由有關(guān)職能機關(guān)調(diào)查處理。對新任職的領(lǐng)導干部，鎮(zhèn)委負責人要圍繞貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔從政方面要求，有針對性地進行任前談話。 五、建立健全領(lǐng)導干部 廉政檔案制度 建立領(lǐng)導干部廉政檔案。 一、突出監(jiān)督重點，抓好 ? 三個關(guān)鍵 ? 一是突出關(guān)鍵人。要實行 ? 關(guān)口 ? 前移，加大任前監(jiān)督力度，把好領(lǐng)導干部的人口關(guān)，從源頭上杜絕用人上的腐敗。即從監(jiān)督內(nèi)容上來說，要盯緊 ? 重要決策 ? 。即 從監(jiān)督時間上要盯緊 ? 重要時間 ? 。后者是指要擴大人民群眾在干部監(jiān)督工作中的知情權(quán)和參與權(quán)，對重大事項、敏感問題和熱點問題都要開辟群眾 監(jiān)督的渠道，增強工作的透明度。還要充分發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派、無黨派民主人士以及社會輿論的監(jiān)督作用。懲治腐敗必須旗幟鮮明，態(tài)度堅決，決不能心慈手軟，該怎么處理就怎么處理，決不允許黨內(nèi)有腐敗分子的藏身之地。并認真記錄好《干部談話情況統(tǒng)計表》，定期進行檢查。要建立領(lǐng)導干部重大事 項報告制度。 三是健全領(lǐng)導班子內(nèi)部相互監(jiān)督機制，實行權(quán)力制約。堅持會前過堂、會中參與、會后督查等有效措施，提高領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量。建立健全群眾監(jiān)督 制度，擴大群眾參與干部監(jiān)督管理工作的范圍。 五是建立橫向聯(lián)動 機制，形成監(jiān)督合力。加強對領(lǐng)導干部進行任期審計和離任審計，建立經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制