5如何做好新形勢(shì)下的干部選拔任用工作-展示頁(yè)
2024-09-11 21:11本頁(yè)面
【正文】 綜合，即考察組由組織部、紀(jì)檢委、縣委督查中心等相關(guān)部門(mén)的人員共同組成，考察內(nèi)容涉及理論學(xué)習(xí)情況、重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、崗位職責(zé)履行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況等各個(gè)方面，以此綜合評(píng)價(jià)每位干部的德能勤績(jī)廉各方表現(xiàn)；所謂量化，即對(duì)每位考察對(duì)象的民主測(cè)評(píng)情況、工作實(shí)績(jī)獲獎(jiǎng)情況、理論文章或調(diào)研報(bào) 告發(fā)表情況、考察組綜合評(píng)定意見(jiàn)等情況，按照設(shè)計(jì)分值，采取量化打分的方法，在定量分析的基礎(chǔ)上，對(duì)干部作出定性評(píng)價(jià)。 一、改進(jìn)考察方法，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)干部指標(biāo)體系，確?？疾旖Y(jié)果的真實(shí)性和評(píng)價(jià)的公正性 一是實(shí)行綜合量化考核方法，確保干部考察準(zhǔn)確公正。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 如何做好新形勢(shì)下的干部選拔任用工作 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)造性的運(yùn)用《條例》來(lái)指導(dǎo)、規(guī)范、審視和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，是當(dāng)前加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，也是擺在各級(jí)黨組織面前的一個(gè)亟待研究破解的重大課題。近幾年來(lái)， XX 縣區(qū)在用人觀念、選拔方式、用人機(jī)制等方面不斷加大探索力度，努力改進(jìn)和完善選人用人的途徑和方法，建立科學(xué)的干部選拔任用工作新機(jī)制。在干部考察中，實(shí)績(jī)認(rèn)定難，查找問(wèn)題難，一直是困擾各級(jí)黨組織的一大難題，為準(zhǔn)確考察評(píng)價(jià)干部，縣委在學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)思考的基礎(chǔ)上，采取了綜合量化的考核方法。 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 二是實(shí)行推薦責(zé)任制
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