5培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-11 20:55本頁(yè)面
【正文】 求調(diào)查表》，此次調(diào)查共收回問(wèn) 卷 45 份，其中有效問(wèn)卷 45 份，基本能代表大部份同事的意見(jiàn)及建議。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告 2024 年培訓(xùn)需求調(diào)查匯總與分析報(bào)告 一、調(diào)查目的： 為了使本年度公司的整體培訓(xùn)計(jì)劃更具針對(duì)性、實(shí)效性、持續(xù)性和規(guī)范性， 在培訓(xùn)計(jì)劃制定之前，人事行政部特?cái)M定了一套《培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷表》，廣泛收集、 征詢各部門員工對(duì)培訓(xùn)的需求和意見(jiàn)，作為 2024 年各部門計(jì)劃編制的依據(jù)。 二、調(diào)查方式： 人事行政部于 2024年 12月，全面開展了培訓(xùn)需求調(diào)研工作，調(diào)查形式為問(wèn) 卷調(diào)查，廣泛收集、征詢了各部門負(fù)責(zé)人及員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求和意見(jiàn)。 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 五、調(diào)查結(jié)果匯總： 您認(rèn)為培訓(xùn)的目的主要在于： 提升技能（ 53%）改善工作方法 /提高效率（ 24%）拓展思維（ 15%）更新知識(shí)（ 8%） 鑒于公司的業(yè) 務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么。 理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性（ 30%） 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助（ 33%） 授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)（ 17%） 語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍（ 10%） 激情澎湃，有感染力和號(hào)召力（ 10%） 1假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi) 部講師，您是否樂(lè)意： 非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為（ 16%） 樂(lè)意但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提
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