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5農(nóng)合合規(guī)風險與合規(guī)文化建設調(diào)研報告-展示頁

2024-09-11 19:24本頁面
  

【正文】 略主要還是傳統(tǒng)的風險管理,合規(guī)風險管理的底子薄弱,員工對合規(guī)概念的理解不夠,合規(guī)文化的培育需要很長的一段時間來完成。 筆者覺得,我們的優(yōu)勢在于我行的股份合作性質(zhì),能最大限度的促使員工能更積極、更主動的投入到合規(guī)建設中來。只有在合規(guī)操作、合規(guī)管理的前提下才能從根本上加強銀行的風險管理有效性和內(nèi)控的有效性。 第 1 頁 共 4 頁 農(nóng)合合規(guī)風險與合規(guī)文化建設調(diào)研報告 合規(guī)文化與風險內(nèi)控 筆者認為,合規(guī)就是使企業(yè)的經(jīng)營活動與法律、規(guī)章及內(nèi)部規(guī)則保持一致。合規(guī)不僅是銀行經(jīng)營管理的一項核心原則,更是銀行公司治理的一個重要戰(zhàn)略目標,同時也是銀行業(yè)務風險戰(zhàn)略的重要組成部分。然而,合規(guī)建設和合規(guī)文化的培育也不是千篇一律的,我行應針對自身實際特點,總結(jié)優(yōu)勢和弱勢,尋找適合自己發(fā)展的合規(guī)道路。同時,作為一級法人企業(yè),我行擁有管理、規(guī)劃的統(tǒng)一性,在制度的自主創(chuàng)新方面有更大的優(yōu)勢,更能針對性的創(chuàng)建適合自身發(fā)展的合
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