5農(nóng)合合規(guī)風(fēng)險與合規(guī)文化建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 當積極參與到合規(guī)文化的建設(shè)中來，以規(guī)章制度為標準，構(gòu)建合規(guī)文化為目標，科學(xué)發(fā)展觀為指引，充分發(fā)揮自己的職業(yè)素養(yǎng)，主動的規(guī)范自己的行為，為我行的合規(guī)建設(shè)貢獻自 己的力量。因此在合規(guī)文化建設(shè)上面，上下級之間應(yīng) 增加溝通，從而保證我們的 執(zhí)行力。責(zé)任心和事業(yè)心是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，只有把工作當成是自己的一項責(zé)任、一份使命，當成是自己的事業(yè)去做，才能更有效率，才能更好的自律和他律，才能更理解管 理者的策略，從而更主動的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。道德行為約束的缺失，不但增加了經(jīng)營管理成本，而且還使銀行內(nèi)部無法形成有效的自律和他律機制。 筆者覺得，我們的優(yōu)勢在于我行的股份合作性質(zhì)，能最大限度的促使員工能更積極、更主動的投入到合規(guī)建設(shè)中來。然而，合規(guī)建設(shè)和合規(guī)文化的培育也不是千篇一律的，我行應(yīng)針對自身實際特點，總結(jié)優(yōu)勢和弱勢，尋找適合自己發(fā)展的合規(guī)道路。如果沒有高標準道德行為準則的支撐，嚴格遵循合規(guī)要求只會
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