5人力資源學(xué)習(xí)總結(jié)-展示頁
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 責(zé)人齊聚杭州公司，共同學(xué)習(xí)交流人力資源管理技能。通過老師的講解和同事之間的交流，學(xué)到很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營理念，也更加認(rèn)識到自身存在的差距與不足，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下： 一、招聘面試與甄選 招聘的目的是吸引、善用和發(fā)展有才能、有經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)、創(chuàng)新和廉潔的員工，所有應(yīng)聘者機(jī)會均等，不因應(yīng)聘的性別、民族和宗教信仰不同而給予不同的考慮，公司招聘錄用員工按照 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，對公司內(nèi)符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選力資源錄用員工按照 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，對公司內(nèi)符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔、晉升，然后再考慮向社會公開招聘我們在招聘工作中，一般是通過簡歷的篩選和面試來決定是
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