5人力資源學(xué)習(xí)總結(jié)(完整版)
【正文】 獎(jiǎng)金。目的是為留住高級(jí)管理人才。 三、工作溝通技巧 溝通是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，是指運(yùn)用語(yǔ)言、文字或一些特定的非語(yǔ)言，將個(gè)人整體的內(nèi)在想法表現(xiàn)于外讓雙方能充分了解彼此，進(jìn)而達(dá)成具有建設(shè)性的。全勤獎(jiǎng)、合理化 建議獎(jiǎng)、最佳損耗控制獎(jiǎng)、最佳銷(xiāo)售獎(jiǎng)、委屆獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理獎(jiǎng)等，都能夠在不同方面、不同程度地對(duì)各部門(mén)員工起到激勵(lì)作用。以免在今后的工作中出現(xiàn)較大的后惠。通過(guò)老師的講解和同事之間的交流，學(xué)到很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)理念，也更加認(rèn)識(shí)到自身存在的差距與不足，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)體會(huì)總結(jié)如下： 一、招聘面試與甄選 招聘的目的是吸引、善用和發(fā)展有才能、有經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)、創(chuàng)新和廉潔的員工，所有應(yīng)聘者機(jī)會(huì)均等，不因應(yīng)聘的性別、民族和宗教信仰
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