5人事局加強人才創(chuàng)新發(fā)展計劃-展示頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 培訓(xùn)、培養(yǎng)和考核力度。深化公務(wù)員初任、任職、專門業(yè)務(wù)和更新知識培訓(xùn)，抓好基層公務(wù)員培訓(xùn)工作。 加強公務(wù)員能力建設(shè)。規(guī)范行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職權(quán)設(shè)置。探索建立公務(wù)員錄用面試考官資格制度，進一步完善公務(wù)員錄用。 健全公務(wù)員管理制度。繼續(xù)組織開展《公務(wù)員法實施方案》以及相關(guān)配套法規(guī)文件的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳，進一步在全社會形成學(xué)法、用法、守法的良好氛圍。 一、深入實施《公務(wù)員法》，進一步提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。 第 1 頁 共 8 頁 人事局加強人才創(chuàng)新發(fā)展計劃 20*年，全縣人才人事工作指導(dǎo)思想是。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和省、市人事工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握 “ 人才和改革 ” 兩大主題，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，全面加強公務(wù)員隊伍和創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，不斷強化公共服務(wù)，狠抓工作落實，努力為我縣構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康、打造 “ 一城三地 ” 提供強有力的人事人才保證。 貫徹實施《公務(wù)員法》。認真抓好國家和省里將要出臺的有關(guān)配套管理規(guī)定的貫徹落實。進一步完善公務(wù)員管理數(shù)據(jù)庫，積極穩(wěn)妥做好參照公務(wù)員管理單位的報批和人員登記工作。合理安排公務(wù)員交流，加大公務(wù)員考核力度，逐步完善考核機制，嚴肅公務(wù)員紀律，規(guī)范公務(wù)員獎勵。深入開展公務(wù) 員行為規(guī)范教育和 “ 人民滿意公務(wù)員 ” 評選活 第 2 頁 共 8 頁 動，大力培育和弘揚公務(wù)員精神。制訂和實施《 XX 縣區(qū)公務(wù)員 “ 十一五 ” 培訓(xùn)規(guī)劃》，全面實施公務(wù)員能力培訓(xùn)工程。開展公務(wù)員普通話培訓(xùn)考核，開展以公共管理、公共政策、公共服務(wù)和依法行政為核心內(nèi)容的公共行政管理教育培訓(xùn)。 二、以 “ 增總量、提素質(zhì)、優(yōu)結(jié)構(gòu) ” 為重點，推動人才強縣戰(zhàn)略實施。會同有關(guān)部門，建立人才工作目標責任考評制度，將人才工作目標
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