5人事局人才政策評(píng)議情況報(bào)告-展示頁
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 認(rèn)真落實(shí)人才政策，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的管理和服務(wù)。今年 9 月人事局根據(jù)省外專局的要求，組織了 55 個(gè)單位，156 名人員參加了由省外專局組織的 “ 海外專家龍江行 ” 活動(dòng)，簽定了 14 個(gè)對(duì)接項(xiàng)目。 建立新型引智機(jī)制，加大引進(jìn)國(guó)外智力工作力度。其次，在調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上起草了《 *市加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》， 第 2 頁 共 10 頁 明確提出堅(jiān)持黨管人才原則，以建設(shè)高素質(zhì)的黨政人才隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍為目標(biāo)；以引進(jìn)高層急需的人才為重點(diǎn)；以加強(qiáng)人才政策、人才機(jī)制和人才環(huán)境建設(shè)為基礎(chǔ)；以政府引導(dǎo)為動(dòng)力；以市場(chǎng)機(jī)制為手段的多層面、多渠道、多形式的人才工作思路。人事局在人才政策、體制和機(jī)制方面進(jìn)行探索和改革，完善和優(yōu)化人才政策體系，營(yíng)造了培養(yǎng)使用人才的良好制度和政策環(huán)境。到今年年底，人才中心已累計(jì)舉辦人才交流會(huì) 38 次，接待用人單位 195 個(gè)，求職人員 2*3 人次，達(dá)成了意向性協(xié)議 542 個(gè)。人事局經(jīng)過多方面的籌集資金于今年 *月 *日建成了 *市人才中心并投入使用。 第 1 頁 共 10 頁 人事局人才政策評(píng)議情況報(bào)告 根據(jù)市人大 **會(huì)議工作報(bào)告要求和市人大常委會(huì)年初工作安排，市人大常委會(huì) *月 *日開始組織市人大代表和內(nèi)司委委員對(duì)市人事局進(jìn)行了述職評(píng)議?，F(xiàn)將此次評(píng)議情況向市人大常委會(huì)匯報(bào)： 一、對(duì)市人事局和市人事局局長(zhǎng)全年工作的評(píng)價(jià) （一）圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大了人才資源的開發(fā)力度 推進(jìn)人才市場(chǎng)建設(shè)，充分發(fā)揮人才中心的服務(wù)功能。人才中心在每月的 *、 *、 *日為求職者和用人單位舉辦人才招聘洽談會(huì)。 完善人才政策體系，創(chuàng)新和優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。首先，根據(jù)市委、市政府提出振興 *老工業(yè)基地的決策，制定了《 *市20*一 2024 年促進(jìn)老工業(yè)基地的人才培養(yǎng)規(guī)劃》，為我市工業(yè)人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和培養(yǎng)做出了指導(dǎo)和規(guī)劃。為加大我市的人才集聚力度，盤活現(xiàn)有人才的積極性提供了良好的政 策支持和思想保障。人事局采取特事特辦的超常規(guī)措施進(jìn)行招才引智，不斷提高引智工作水平。到今年年末，全市共達(dá)成引智項(xiàng)目 8 個(gè)（已執(zhí)行 4 個(gè)），聘請(qǐng)外國(guó)專家 8 人。一是拓寬多種就業(yè)渠道，全面為畢業(yè)生提供服務(wù)。并且根據(jù)我市企事業(yè)單位的需求向我市的 13 家用人單位推薦畢業(yè)生 100 余人。目前，已經(jīng)為市第一醫(yī)院、中醫(yī)院等單位的 30 多名畢業(yè)生辦理了上崗手續(xù)。在年初對(duì)全市鄉(xiāng)土人才全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，為全市鄉(xiāng)土人才建立了考核檔案，選送了具有示范引帶作用的鄉(xiāng)土人才到高等院校進(jìn)行培訓(xùn)，并從中選拔了 487 名鄉(xiāng) 土人才擔(dān)任村屯級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
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