5三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃-展示頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 理論考核 第 3 頁 共 14 頁 護(hù)士服務(wù)禮儀規(guī)范及醫(yī)學(xué)臨床 ? 三基 ? 訓(xùn)練護(hù)士分冊 92172頁（不含上述除外內(nèi)容）；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見護(hù)理技術(shù)操作中至少抽考 4 項(xiàng)。 ② 藥、技人員：按統(tǒng)一的時(shí)間按排考核《醫(yī)技分冊》中相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。 1 7~10 月：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊》中醫(yī)師基本技能訓(xùn)練（包括體格檢查部分）。 6 月份之前每季度考核一次， 7~10 月份每月考核一次， 11 月至評審前每周考核一次。護(hù)理應(yīng)急程序、醫(yī)學(xué)臨床 ? 三基 ? 訓(xùn)練護(hù)士分冊（其中基本護(hù)理技能訓(xùn)練、放射治療護(hù)理基本知識問答與自測試題、專科護(hù)理基本知識問答中的高壓氧醫(yī)學(xué)部分、醫(yī)療與護(hù)理文件記錄、臨床醫(yī)技基本知識問答與自測試題中的醫(yī)學(xué)影像學(xué)和臨床病理學(xué)及臨床核醫(yī)學(xué)除外）、 57 項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)士服務(wù)禮儀規(guī)范、護(hù)理文書相關(guān)知識。 以科室考核為主，科室負(fù)責(zé)人組織科內(nèi)人員培訓(xùn)后考核，科教股不定期組織專家抽查。 一、培訓(xùn)考核對象及考核形式 所有在聘的醫(yī)生、護(hù)士、藥、技人員（含合同人員），不分年齡、職務(wù)、職稱，必須參加醫(yī)院或科室組織的培訓(xùn)及考核，45 歲以下（含 45 歲）人員的理論知識閉卷考試，超過 45 歲的人員開卷考試。 第 1 頁 共 14 頁 三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃 根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院的目標(biāo)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生技術(shù)人員的 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)及考核，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保 ? 三基 ? 考核人人達(dá)標(biāo)（理論考核成績必須 80 分以上，急救技術(shù)考核成績必須 90 分以上）。對照《 XX 省醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)細(xì)則》（三級綜合醫(yī)院）要求，特制訂我院 2024 年 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)考核計(jì)劃及實(shí)施方案。所有醫(yī)護(hù)人員必須考核心肺復(fù)蘇術(shù)。 二、培訓(xùn)考核內(nèi)容及實(shí)施方案 （一）培訓(xùn)考核內(nèi)容： 臨床醫(yī)生： XX 省醫(yī)務(wù)人員 ? 三基 ? 培訓(xùn)教材《臨床醫(yī)學(xué)分冊》的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識、醫(yī)師基本師技能訓(xùn)練、臨床醫(yī)學(xué)基本知識 、臨床醫(yī)技基本知識在今年內(nèi)進(jìn)行全面培訓(xùn)及考核； 藥、技人員： XX 省醫(yī)務(wù)人員 ? 三基 ? 培訓(xùn)教材《醫(yī)技分冊》中相關(guān)專業(yè)內(nèi)容在今年內(nèi)進(jìn)行全面培訓(xùn)及考核； 第 2 頁 共 14 頁 護(hù)理人員。 （二）考 核時(shí)間安排。 （三）具體實(shí)施方案 科室組織培訓(xùn)及考核（由各科負(fù)責(zé)人按照考核時(shí)間安排組織科內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核） ① 臨床醫(yī)生第 一、二季度：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊》中臨床醫(yī)學(xué)基本知識（培訓(xùn)考核相應(yīng)學(xué)科：內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、麻醉科、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)急診醫(yī)學(xué)等）、臨床醫(yī)技基本知識及醫(yī)師基本技能訓(xùn)練中的體格檢查部分。 11 月至 評審：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊》全面知識。 ③ 護(hù)理人員：第一季度：理論考核護(hù)理應(yīng)急程序、醫(yī)學(xué)臨床 ? 三基 ? 訓(xùn)練護(hù)士分冊 191 頁；技術(shù)操作考核以抽簽形式在 57 項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作中至少抽考 4 項(xiàng)。 7~10 月：理論考核相應(yīng)?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、護(hù)理文書相關(guān)知識及護(hù)士服務(wù)禮儀規(guī)范；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見 護(hù)理技術(shù)操作中至少每月抽考 4 項(xiàng)，鞏固護(hù)士對科室護(hù)理常見技術(shù)操作的能力。 全院集中培訓(xùn)及考核 ① 培訓(xùn) 2 月份由科教股邀請上級專家來院對科主任、護(hù)長、組長、
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