護理部20xx年三基培訓考核計劃范文合集-展示頁
2024-10-15 10:49本頁面
【正文】 （1）主管護師及院齡5年以上（含5年）者每年理論考核1次；（2）護師及院齡滿3~5年（含3年）以上者每季度技能操作考核1次，每半年理論考核1次；（3）院齡3年以下護士（含見習護士）每兩月操作考核1次、每季度理論考核1次。五、培訓考核形式及時間采取自學與集中培訓相結(jié)合的方式、方法，進行學習，集體培訓考核在院、科兩個層次開展。四、培訓內(nèi)容：護理基本理論知識培訓及考核內(nèi)容（1）臨床護理實踐指南（2011版）；（2）醫(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責；（3）護理技術操作50項相關理論、基礎護理學；（4）健康評估；（5）護理專業(yè)相關的法律法規(guī)條文。第一篇：護理部2015年三基培訓考核計劃護理部2015年“三基”培訓考核計劃為進一步加強基礎質(zhì)量管理，強化護理人員“三基”訓練，在全院營造良好的學習氛圍，不斷提高護理服務質(zhì)量，特制訂2015年醫(yī)院護理人員“三基”培訓考核計劃如下：一、培訓目的規(guī)范護理人員的護理基本操作流程；強化臨床護理基本操作技能；提高護理人員基本理論、基本知識和?？评碚撝R。二、培訓目標全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%三、培訓對象：全院35歲以下（含35歲）的護理人員。技能培訓及考核內(nèi)容（1）50項護理技術操作；（2）常用急救技術操作如心肺復蘇術、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術。培訓考核過程貫穿于全年。及格分為：理論≥80分、操作≥85分，年底匯總個人成績，理論、操作成績記入個人技術檔案，做為護士定期考核的參考依據(jù)?？己顺煽冇浫胱o士長手冊。護 理 部2014年12月29日第二篇：護理部三基三嚴培訓計劃2016年護理部三基三嚴培訓計劃為了落實衛(wèi)生局下達的《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位練兵》活動的通知。根據(jù)我院實際情況，特制定三基培訓考核計劃：一、目標強化“三基”訓練，提高業(yè)務水平，加強?？浦R培訓，提高?？谱o理水平，提高搶救配合能力和應急能力。掌握各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應用。專科護理知識：掌握病區(qū)各種疾病的護理要點基本技能和急救技術 ：如各種注射、穿刺技術、無菌技術、心肺復蘇技術；心電監(jiān)護儀的使用；洗胃機的使用等。三、培訓考核對象：全院護理人員四、培訓及考核方法成立三基培訓考核小組。技能演示和業(yè)務主講由小組成員輪流主講。制定三基理論、操作全年學習計劃（見計劃表）。病區(qū)一月組織考核一次。2）、各病區(qū)根據(jù)?？铺攸c，每月組織學習兩次，護士長對護士進行重點提問考核，并檢查學習筆記。新上崗護士除參加護理部組織的崗前培訓，病區(qū)要進行3個月的理論和操作的培訓考核。聽課人員請自帶筆記本，做好記錄，年底檢查。年底以學習簽
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