5三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 1 月至評審前每周考核一次。 第 1 頁 共 14 頁 三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計劃 根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院的目標(biāo)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，認(rèn)真落實衛(wèi)生技術(shù)人員的 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)及考核，強化培訓(xùn)，確保 ? 三基 ? 考核人人達標(biāo)（理論考核成績必須 80 分以上，急救技術(shù)考核成績必須 90 分以上）。 （二）考 核時間安排。 7~10 月：理論考核相應(yīng)?？萍膊∽o理常規(guī)、護理文書相關(guān)知識及護士服務(wù)禮儀規(guī)范；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見 護理技術(shù)操作中至少每月抽考 4 項，鞏固護士對科室護理常見技術(shù)操作的能力。 12 月份對急診科醫(yī)護人員逐一進行 ? 心肺復(fù)蘇及氣管插管技術(shù) ? 強化培訓(xùn)及考核。經(jīng)常利用科室會議，晨會交班時間對全 科人員進行三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓(xùn)考核工作重要性的認(rèn)識和自覺性。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等）和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告 能力等）?？剖依每浦魅尾榉砍繒话嗉懊恐軜I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進行新理論知識 第 6 頁 共 14 頁 講解講座，并對急救 常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。同時結(jié)合本科特點及醫(yī)院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學(xué)習(xí)。 六月份： 主要是衛(wèi)生法規(guī)，法律學(xué)習(xí)月。嚴(yán)格考核。包括腦出血、腦梗塞、 tia、心梗、冠脈綜合癥、猝死等急危重癥的救治。 六、培訓(xùn)內(nèi)容包括。 5.? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)內(nèi)容以《三基訓(xùn)練護理分冊》為基礎(chǔ)，考核實行人機對話考試，成績發(fā)院信息公布，對成績差者給予一 第 10 頁 共 14 頁 定的經(jīng)濟處罰。 各科室成立以科主任、護士長為主體的 ‘ 三基三嚴(yán) 39。 臨床基本理論和基礎(chǔ)知識，各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。 6.? 三基 ? 考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤?？荚嚳己瞬缓细裾?，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。 醫(yī)院把 ‘ 三基三嚴(yán) 39。 、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達 75 分以上、技師達 65 分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核； 醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進行 ‘ 三基 39。 60 分及格，技術(shù)操作 80 分及格。加強護理人員三基三嚴(yán)的培訓(xùn)是提高護理質(zhì)量、保障護理安全的重要保證，也是提高護理隊伍整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定本院 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)制度如下： 考核，合格者方可上崗。 二、各科室負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制小組組織實施對各級醫(yī)護人員的分級培訓(xùn)及考核。 十一月份： 第 8 頁 共 14 頁 呼吸道急救管理技術(shù)培訓(xùn)。 八月份： 結(jié)合夏季游泳者增多特點，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)淹溺、中毒及
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1