5淺論在新時(shí)期如何創(chuàng)新開(kāi)展工會(huì)工作新時(shí)期工會(huì)工作-展示頁(yè)
2024-09-07 04:37本頁(yè)面
【正文】 部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，徹底打破了過(guò)去大一統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)格局，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 淺論在新時(shí)期如何創(chuàng)新開(kāi)展工會(huì)工作新時(shí)期工會(huì)工作 摘要：新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作必須創(chuàng)新工作思路，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這樣才能實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工的利益，發(fā)揮好工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)。本文主要論述了三個(gè)方面：工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面要?jiǎng)?chuàng)新；工會(huì)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)要有創(chuàng)新；工會(huì)工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。這給國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作帶來(lái)前所未有的困難與挑戰(zhàn)，面對(duì)這樣的新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作必須創(chuàng)新工作思路，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這樣才能實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工的利益，發(fā)揮好工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)。企業(yè)工會(huì)要依照法律法規(guī)通過(guò)職代會(huì)、平等協(xié)商等源頭參與的形式切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。為此，要切實(shí)保證職工代表中普通工人的比例，使一線職工在職代會(huì)上有自己的代言人。而普通職工合理訴求表達(dá)權(quán)的缺失，經(jīng)濟(jì)、政治利益就會(huì)被企業(yè)忽視。在企業(yè)出臺(tái)涉及職工切身利益的政策措施之前，及時(shí)反映職工群眾的訴
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