【正文】 用，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)廣大干部職工確保安全、促進(jìn)鐵路改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就成為我們當(dāng)前面臨的重要課題?？傊?為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的要求,工會(huì)工作者 要把握時(shí)代的要求, 解放思想,更新觀念,不斷拓展工作思路, 努力把工會(huì)建設(shè)成為制度健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力和力量源泉, 也是凝聚員工 向心力的法寶。面向基層一線職工, 要有針 對(duì)性地對(duì)有關(guān)人員強(qiáng)化培訓(xùn), 整合現(xiàn)有的教育資源, 加大培訓(xùn)力度,注重培訓(xùn)效果。四、在深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)上要有新成效創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升職工隊(duì)伍素質(zhì),要本著個(gè)人感興趣、工作有需求、本職用得上的原則, 把職工個(gè)人的需要與工作的需 要結(jié)合起來, 使他們從內(nèi)心自覺自愿地參與學(xué)習(xí), 達(dá)到學(xué)習(xí)工作 化境界。幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞 動(dòng)合同, 是工會(huì)作為職工權(quán)益維護(hù)者的職責(zé)所在。平等協(xié)商和集體 合同制度, 是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制之一, 推行平等協(xié)商 簽訂集體合同,可以達(dá)到企業(yè)和職工雙方互利雙贏的目的。全面履行廠務(wù)公開事 項(xiàng)的監(jiān)督職責(zé), 通過維護(hù)職工的權(quán)益來協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系, 營造內(nèi)和 外順的生產(chǎn)生活環(huán)境。三、在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上要有新發(fā)展一是要堅(jiān)持和履行職代會(huì)制度。其次要構(gòu)建維權(quán)工作長效機(jī)制, 既要面對(duì)現(xiàn)實(shí), 又要樹立信心, 健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu), 建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警 機(jī)制和網(wǎng)絡(luò), 將化解矛盾的關(guān)口前移, 把勞動(dòng)關(guān)系矛盾解決在基 層,消化在萌芽狀態(tài),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),主動(dòng)維權(quán)。二、在落實(shí)維權(quán)職責(zé)上要有新突破工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶, 是職工權(quán)益的代言 人和維護(hù)者, 在新形勢(shì)下, 必須認(rèn)真貫徹中國特色社會(huì)主義工會(huì) 維權(quán)觀,努力落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針。四是關(guān)愛女職工生活,堅(jiān)持每年“” 婦女節(jié)精心組織各類適合女職工的活動(dòng), 不斷增強(qiáng)女職工的自立 意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、社會(huì)意識(shí)。二是持續(xù)關(guān)注職工行為變化, 使職工努力做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷自我改進(jìn)、對(duì)社會(huì)發(fā)展有貢獻(xiàn) 有作為的人。圍繞中心工作, 服務(wù)大局是工會(huì)工作的基本要求, 為職工群眾辦好事、辦實(shí)事,做好后勤服務(wù),是工會(huì)義不容辭的 責(zé)任。在開展好常規(guī)性活動(dòng)的同時(shí),加強(qiáng) 各分會(huì)和俱樂部的組織建設(shè)工作,使廣大職工在鍛煉中得到提 高、在娛樂中享受進(jìn)步。其次,要通過開展豐富 多彩的活動(dòng), 發(fā)揮工會(huì)的組織作用。三是職工收入差距明顯化, 這就要求 工會(huì)思想政治工作要增強(qiáng)針對(duì)性,體現(xiàn)靈活性,注重實(shí)效性,不 斷創(chuàng)新載體,通過各種形式的理想信念、愛崗敬業(yè)教育,穩(wěn)定職 工隊(duì)伍。一 是職工構(gòu)成年輕化,思想活躍、接受新事物、新信息快,主體意 識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)強(qiáng)。筆者認(rèn)為,要做好新時(shí)期工會(huì)工作,必須在教育引 導(dǎo)職工、落實(shí)維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、深化創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上有新作 為、新突破、新發(fā)展、新成效。第一篇：對(duì)做好新時(shí)期工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考(精)對(duì)做好新時(shí)期工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考近年來,隨著鐵路跨越式發(fā)展和改革步伐的加快, XXX 段經(jīng) 歷了勞動(dòng)組織整合、車間機(jī)構(gòu)調(diào)整、職工分流和競(jìng)爭(zhēng)上崗等,今 年 7月, 路局又在我段管內(nèi)寶成線全面推行集中綜合維修管理養(yǎng) 護(hù)模式, 這一系列改革新舉措的實(shí)施, 必將對(duì)干部職工的思想觀 念造成較大的影響。面臨新形勢(shì)、新挑戰(zhàn),如何解放思想,落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀, 將工會(huì)工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合, 更有效地發(fā)揮工 會(huì)的橋梁紐帶作用, 穩(wěn)定職工隊(duì)伍, 調(diào)動(dòng)廣大干部職工確保安全、促進(jìn)鐵路改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性, 就成為我們當(dāng)前面臨 的重要課題。一、在教育引導(dǎo)職工上要有新作為隨著改革的不斷深化,職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化。二是職工擇業(yè)多元化,職工不滿足現(xiàn)有崗位、向往高收入崗位愿望迫切。因此,工會(huì)組織首先要加強(qiáng)引導(dǎo),教育職工顧全大局,個(gè)人 利益服從整體利益,立足干好本職工作?；顒?dòng)是體現(xiàn)工會(huì)生命力和凝 聚力的重要載體和展現(xiàn)平臺(tái), 為舒緩職工緊張工作情緒, 豐富職 工生活, 調(diào)節(jié)職工心態(tài), 使職工能以更好的精神狀態(tài)投入到工作中去, 工會(huì)組織要繼續(xù)加強(qiáng)職工文化和職工之家建設(shè), 在形式上 不斷創(chuàng)新,內(nèi)容上不斷深化。第三,要重視民生,在解決職工的實(shí)際 困難上下功夫。一是要主動(dòng)關(guān)心、了解職工的思想動(dòng)態(tài)和家庭情況,增強(qiáng) 職工的歸屬感、親近感、認(rèn)同感。三是堅(jiān)持在職工住院和婚喪嫁娶時(shí), 進(jìn)行探望和慰 問,送去祝福和關(guān)心。五是認(rèn)真落實(shí)鐵道部、路局“三不 讓”承諾和各項(xiàng)送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng),“兩節(jié)”和防洪、暑運(yùn)期 間慰問一線職工, 不定期救助困難職工和職工家屬子女, 密切工 會(huì)與職工的關(guān)系, 贏得廣大職工群眾的認(rèn)同, 提高工會(huì)的感召力。面對(duì)維 權(quán)工作中出現(xiàn)的新情況,工會(huì)干部首先要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系變化的規(guī)律進(jìn)行認(rèn)真的探討, 加深對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān) 系重要性的認(rèn)識(shí)。第三要加大普法宣傳力度,學(xué)習(xí)法律法規(guī),特別是加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng) 合同法》 以及相配套的勞動(dòng)法規(guī)的宣傳教育, 不斷增強(qiáng)各級(jí)干部 和職工的法制觀念,依法維權(quán)。職工代表大會(huì)是民主管理的 基本形式, 只有把職工關(guān)心的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的重 大決策提交職工代表大會(huì)審議,保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決 定權(quán), 才能夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。二是要不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度。三是要加強(qiáng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的指導(dǎo)。工會(huì)通過幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同, 不僅維護(hù)了職工的合法權(quán)益, 而且對(duì)減 少勞動(dòng)爭(zhēng)議, 穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展都具有現(xiàn)實(shí) 意義。學(xué)習(xí)制度要采取學(xué)與練、學(xué)與干、學(xué)與教相結(jié)合的形式, 不僅僅局限于書本的學(xué)習(xí), 而是將學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一起來, 在 探索靈活多樣的學(xué)習(xí)形式上做文章。加強(qiáng)現(xiàn)有工會(huì)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn),促進(jìn)工會(huì) 管理水平的提升, 使工會(huì)干部不斷向政治家、社會(huì)活動(dòng)家和勞動(dòng) 關(guān)系協(xié)調(diào)專家的目標(biāo)靠攏, 激勵(lì)各個(gè)層面的職工不斷實(shí)現(xiàn)自我超 越。因此,組織開展全段性的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),在堅(jiān)持 抓好傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目的基礎(chǔ)上, 積極拓寬勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)域, 不斷 豐富勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容,努力探索勞動(dòng)競(jìng)賽方式,樹立典型,表彰先 進(jìn),激發(fā)職工的榮譽(yù)感和工作熱情,突出抓文化,增強(qiáng)工會(huì)的凝 聚力,推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制建設(shè),在全段形成爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn) 的良好風(fēng)氣和氛圍。第二篇：對(duì)做好新時(shí)期工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考對(duì)做好新時(shí)期工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考近年來，隨著鐵路跨越式發(fā)展和改革步伐的加快，XXX段經(jīng)歷了勞動(dòng)組織整合、車間機(jī)構(gòu)調(diào)整、職工分流和競(jìng)爭(zhēng)上崗等，今年7月，路局又在我段管內(nèi)寶成線全面推行集中綜合維修管理養(yǎng)護(hù)模式，這一系列改革新舉措的實(shí)施，必將對(duì)干部職工的思想觀念造成較大的影響。筆者認(rèn)為，要做好新時(shí)期工會(huì)工作，必須在教育引導(dǎo)職工、落實(shí)維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、深化創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上有新作為、新突破、新發(fā)展、新成效。一是職工構(gòu)成年輕化，思想活躍、接受新事物、新信息快，主體意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)強(qiáng)；二是職工擇業(yè)多元化，職工不滿足現(xiàn)有崗位、向往高收入崗位愿望迫切；三是職工收入差距明顯化，這就要求工會(huì)思想政治工作要增強(qiáng)針對(duì)性，體現(xiàn)靈活性，注重實(shí)效性，不斷創(chuàng)新載體，通過各種形式的理想信念、愛崗敬業(yè)教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。其次，要通過開展豐富多彩的活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的組織作用。在開展好常規(guī)性活動(dòng)的同時(shí)，加強(qiáng)各分會(huì)和俱樂部的組織建設(shè)工作，使廣大職工在鍛煉中得到提高、在娛樂中享受進(jìn)步。圍繞中心工作，服務(wù)大局是工會(huì)工作的基本要求，為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，做好后勤服務(wù)，是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。二是持續(xù)關(guān)注職工行為變化，使職工努力做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷自我改進(jìn)、對(duì)社會(huì)發(fā)展有貢獻(xiàn)有作為的人。四是關(guān)愛女職工生活，堅(jiān)持每年“”婦女節(jié)精心組織各類適合女職工的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)女職工的自立意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、社會(huì)意識(shí)。二、在落實(shí)維權(quán)職責(zé)上要有新突破工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工權(quán)益的代言人和維護(hù)者，在新形勢(shì)下，必須認(rèn)真貫徹中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，努力落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針。三、在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上要有新發(fā)展一是要堅(jiān)持和履行職代會(huì)制度。全面履行廠務(wù)公開事項(xiàng)的監(jiān)督職責(zé)，通過維護(hù)