5淺論在新時期如何創(chuàng)新開展工會工作新時期工會工作(存儲版)
【正文】 二是要牢記工人階級是領(lǐng)導階級，廣大職工是單位的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，工會將一事無成，企業(yè)將一事無成。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和獲得更大的社會認同的基石所在，企業(yè)文化就像企業(yè)名片，彰顯著企業(yè)的獨特魅力。 工作實踐與 “ 順民心、合民意 ” 相結(jié)合。 注。多一些溝通，少一些積怨；多一些理解，少一些誤會，營造一個和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，以利企業(yè)健康發(fā)展。通過創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組活動的開展，大力提高工會干部及職工群眾的學習力和創(chuàng)造力，同時，將創(chuàng)建學習型組織理論圖文并茂地廣為宣傳，激發(fā)職工的學習力和創(chuàng)新力。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》，達到每一條款都能夠熟悉運用，成為依法維護職工合法權(quán)益的專家。 二、工會干部隊伍的自身建設(shè)要有創(chuàng)新 １ .提高思想政治素質(zhì)，增強分析解決問題的能力。當前，迫切要求企業(yè)工會在推進建立健全職工工資增長 第 2 頁 共 5 頁 集體協(xié)商機制、職工工資正常增長機制、職工工資支付保障機制方面加大源頭參與的力度，維護職工群眾的經(jīng)濟權(quán)益。本文主要
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