5強化使命擔(dān)當(dāng)堅持履職盡責(zé)心得體會_3-展示頁
2024-09-07 04:09本頁面
【正文】 、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng) ” 主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化， “ 三重一大 ”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。其五是班子整體功能不強。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定， 原則上肯定具體上否定。其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。存在法紀(jì)觀念淡薄，違規(guī)違紀(jì)行為時有發(fā)生的問題 。存在 “ 小勝即歡、小 第 2 頁 共 8 頁 進(jìn)即安 ” 的現(xiàn)象 。今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè) 方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。當(dāng)前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要歷史階段，處于 “ 十年三步走 ” 戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進(jìn) “ 兩轉(zhuǎn)一實施 ” 戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。 第 1 頁 共 8 頁 強化使命擔(dān)當(dāng)堅持履職盡責(zé)心得體會 履職盡責(zé)心得體會 干部履職盡責(zé)心得體會 為積極推進(jìn)路局科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進(jìn)一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展 “ 認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng) ” 主題實踐活動。 開展主題實踐活動是推進(jìn)路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。 開展主題實踐活動是解決當(dāng)前干部隊伍突出問題的有力舉措。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：其一是思想認(rèn)識不高。存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒 。存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。少數(shù)干部責(zé)任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1