5弱勢群體社區(qū)就業(yè)戰(zhàn)略對策研究-展示頁
2024-09-07 04:06本頁面
【正文】 要的舞臺，而社區(qū)服務(wù)則是他們實現(xiàn)再就業(yè)的 “ 蓄水池 ” ，社區(qū)就業(yè)將進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)發(fā)展。那么，XX 市下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的狀況如何呢。現(xiàn)階段開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的重點是，面向社區(qū)居民多方面、多層次生活服務(wù)的需要，大力開發(fā)托幼、托老、配送快遞、修理維護(hù)等便民利民服務(wù)崗位，特別是面對居民家庭和個人的家政服務(wù)崗位；面向駐社區(qū)企事業(yè)單位、政府機關(guān)剝離部分社會服務(wù)職能的需要，開發(fā)物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、商品遞送等社會化服務(wù)崗位；面向 企業(yè)退休人員實行社會化管理的需要，開發(fā)健身、娛樂以及老年生活照料等工作崗位；面向社區(qū)組織建設(shè)、公共管理和公益性服務(wù)的需要，大力開發(fā)社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū) 第 3 頁 共 11 頁 工作崗位，特別是開發(fā)社區(qū)保潔、保安、保綠、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位，對下崗職工和失業(yè)人員中年齡較大、再就業(yè)困難且家庭收入較低的人員實施就業(yè)援助。鑒于此，我們認(rèn)為社區(qū)就業(yè)是指以街道、社區(qū)居委會為依托，把就業(yè)與社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，發(fā)動和組織下崗、失業(yè)人員以個人或組織起來的方式，向社區(qū)要崗位的一種就業(yè)形式。 社區(qū)就業(yè)就是把就業(yè)與社區(qū)服務(wù)有機結(jié)合起來，開展社會化服務(wù)，向社區(qū)要崗位，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和方便的全方位活動。 隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中下崗、失業(yè)人員的大量出現(xiàn)，社區(qū)再就業(yè)逐漸成為經(jīng)濟(jì)生活中的一個亮點，而有意識地通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)促進(jìn)再就業(yè)，已經(jīng)成為當(dāng)前勞動保障部門工作的重中之重，社區(qū)就業(yè)逐漸成為再就業(yè)的主渠道。目前，弱勢群體主要包括：一是下崗職工及已經(jīng)出了再就業(yè)服務(wù)中心，但尚未找到工作的失業(yè)人員；二是 “ 體制外 ” 的人，即那些從來沒有在國有單位工作過、靠打零工、擺小攤養(yǎng)家糊口的人，以及社會優(yōu)撫安置對象，包括殘疾人和孤寡老人；三是進(jìn)城謀求職業(yè)、尋找工作、賴以生存的農(nóng)民工；四是少部分較早退休的 “ 體制內(nèi) ”的人員，他們主要是從集體企業(yè)退下來的，退休工資較低，加上原單位效益較差，缺乏醫(yī)療保險。 第 1 頁 共 11 頁 弱勢群體社區(qū)就業(yè)戰(zhàn)略對策研究 弱勢群體社區(qū)就業(yè)戰(zhàn)略對策研究 弱勢群體是我國改革以來社會階層分化的產(chǎn)物，其產(chǎn)生是與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相聯(lián)系的，從某種程度上說是改革的必然結(jié)果。在 年《政府工作報告》中，朱镕基總理第一次使用 “ 弱勢群體 ”的概念，表明弱勢群體問題已引起我國政府的高度重視。鑒于本研究報告的針對性，我們把研究對象鎖定為這四部分人中的下崗、失業(yè)人員，探討下崗、失業(yè)人員這一類弱勢群體社區(qū)再就業(yè)的有效措施和途徑。 一、社區(qū)就業(yè)的內(nèi)涵 社區(qū)就業(yè)在我國是隨著社區(qū)服務(wù)、社 區(qū)建設(shè)發(fā)展而產(chǎn)生的， 第 2 頁 共 11 頁 是相對于政府公務(wù)員、大中型企業(yè)、事業(yè)單位及群體團(tuán)體等傳統(tǒng)的單位就業(yè)而言的一種新的就業(yè)形式。判斷是否能界定為社區(qū)就業(yè)，可以從三個方面來衡量，一是其目的是否是為社區(qū)服務(wù)，二是社區(qū)就業(yè)的主體是否是下崗、失業(yè)人員，三是社區(qū)就業(yè)的組織是否是勞動者自發(fā)或自愿組成的，否則便不能稱之為社區(qū)就業(yè)。主要包括的服務(wù)內(nèi)
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