4民工工資糾紛處理方案專題-展示頁
2024-09-07 02:22本頁面
【正文】 包單位還是分包單位欠項目部及金額）。 與討薪民工涉及的分包單位的合同情況。（ 2）、工程進度情況（完工百分百比）、與業(yè)主結(jié)算情況（已經(jīng)辦理總結(jié)算金額、預(yù)計已完未結(jié)算金額、與業(yè)主結(jié)算是否存在爭議及爭議的重點部分）。 主合同的履約情況。 第 1 頁 共 6 頁 民工工資糾紛處理方案專題 民工工資糾紛事件處理應(yīng)急方案 一、項目部匯報基本情況。 項目部對民工工資糾紛實際情況進行摸底了解，向公司出具含以下情況的書面匯報資料： 業(yè)主單位名稱、主合同簽訂時間、合同金額、開工時間、合同約定完工時間。（ 1）、施工地點及承擔的主要施工任務(wù)。（ 3）、與業(yè)主的財務(wù)往來情況（財務(wù)賬面應(yīng)收工程款、預(yù)收工程款、應(yīng)收工程質(zhì)保金等，最后是項目部欠業(yè)主還是業(yè)主欠項目部及金額）。（ 1）、合同簽訂時間、開工時間、合同約定完工時間，目前完工情況、結(jié)算情況（已經(jīng)辦理總結(jié)算金額、預(yù)計已完未結(jié)算金額、結(jié)算是否存在爭議及 爭議的重點部分）。（ 3）、分包單位的相關(guān)營業(yè)執(zhí)照和建筑資質(zhì)等是否符合所承擔工程的要求，是否是公司合格勞務(wù)組織，主合同是否準許工程分包，是否存在掛靠資質(zhì)情況，便于公司法 第 2 頁 共 6 頁 律事務(wù)部將根據(jù)此情況判斷分包是否合法。（ 1）、是項目部與分包單位向業(yè)主索要工程款的共同策略。（ 3）、 是項目部財務(wù)賬面不欠分包單位工程款，分包單位惡意煽動民工討薪鬧事，以此作為向項目部索要各種合理和不合理
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