5實行黨政領導干部任職回避制度的幾點思考-展示頁
2024-09-07 01:40本頁面
【正文】 （三）實行黨政領導干部任職回避制度是加強黨風廉政建設的重要手段。一些部門領導班子年齡結構、 第 2 頁 共 4 頁 知識結構、專業(yè)結構不盡合理，班子內部關系不夠協(xié)調，影響了工作和整體功能的發(fā)揮，制約了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。長期以來，有的黨政干部的親屬在本人直接領導的機關工作，從而造成一些領導干部受各種復雜關系困擾和不利因素的羈絆，處理問題丟不開情面，放不開手腳。 （二）實行黨政領導干部任職回避制度是避免領導干部決策失誤的重要舉措。實行黨政領導干部任職回避制度，可以有效地預防個別人從小圈子選人的不良現(xiàn)象，注重選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹?，有利于把那些政治上成熟、業(yè)務上過硬、作風上正派的干部選拔上來，有利于提高本部門、單位以及整個干部隊伍素質，改善干部隊伍結構?，F(xiàn)就實行黨政領導干部任職回避制度，結合xxx 實際，談幾點不成熟的觀點。 第 1 頁 共 4 頁 實行黨政領導干部任職回避制度的幾點思考 實行黨政干部任職回避制度，是優(yōu)化班子結構，增強整體效能的一項重要舉措?！陡刹咳斡脳l例》頒布
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