5人事部工作方案-展示頁
2024-09-07 01:39本頁面
【正文】 最關(guān)鍵的就是人才，人才的管理在公司的運(yùn)營中起到重要的作用。 二、繼續(xù)公司制度的建設(shè)和完善 對(duì)于公司前期制定的制度在試行過程中進(jìn)行逐步調(diào)整和完善，建立健全的公司各項(xiàng)規(guī)范及管理制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 第 1 頁 共 4 頁 人事部工作方案 行政人事部工作計(jì)劃 現(xiàn)我們公司正處于籌備階段，許多方面還未完善，為加強(qiáng)公司人事行政部工作的計(jì)劃性及行政制度的有效執(zhí)行，行政人事部將結(jié)合公司上半年的工作內(nèi)容制訂出后期的工作計(jì)劃。計(jì)劃如下： 一、服務(wù)公司開發(fā)項(xiàng)目 對(duì)于公司的開放項(xiàng)目行政人事部要做好相關(guān)程序上所需的材料準(zhǔn)備及其他相關(guān)準(zhǔn)備工作，并積極配合其他部門開展工作。如：公司員工福利制度、激勵(lì)政策、績(jī)效考核制度及接待費(fèi)用管理制度等制度的制定和完善，此外后期需建立的制度有：《員工
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