5人民政府目標管理考核制度-展示頁
2024-09-06 21:00本頁面
【正文】 目標，依據(jù)市人代會審議通過的《政府工作報告》，主要包括年度主要工作、市重點項目和市政府為民辦實事工程、省 “861” 和市 “443” 行動計劃實施情況等。生產(chǎn)總值、財政總收入、全社會固定資產(chǎn)投資、招商引資、外貿(mào)進出口、民營經(jīng)濟、農(nóng)民人均純收入、糧食生產(chǎn)、計劃生育、擴大就業(yè)、社會保障、教育、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護、旅游經(jīng)濟、省 “861” 和市 “443” 行動計劃實施情況等。由市政府秘書長任組長，市 政府辦公廳主任任副組長，成員由市政府目標管理委員會辦公室、市發(fā)改委、市人事局、市監(jiān)察局、市商務(wù)局、市統(tǒng)計局、市招商局和市政府法制辦負責同志組成，負責目標考核復(fù)核工作。依照市政府目標管理員會確定的全年工作目標，下達目標任務(wù)，督查目標任務(wù)落實，做好目標考核基礎(chǔ)工作，提出考核初評意見。市政府目標管理委員會由市長、副市長、秘書長組成，負責對各區(qū)縣政府， **管委會，市政府各有關(guān)部門、直屬機構(gòu)和駐黃單位（以下簡稱目標管理單位）的目標管理考核結(jié)果的審定，決定獎懲事項。 第 1 頁 共 9 頁 人民政府目標管理考核制度 第一章總則 第一條為進一步加強和改進市政府目標管理考核工作，促進政府工作目標和任務(wù)的全面完成，依據(jù)省政府《關(guān)于加強政務(wù)督查規(guī)范目標管理工作的通知》（皖政〔 2024〕 19 號）和省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈 **省人民政府目標管理考核獎懲辦法〉的通知》（皖政辦〔 1999〕 41 號）規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。 第二條市政府目標管理考核工作在市政府目標管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下進行。 第三條市政府目標管理委員會辦公室負責承辦市政府目標管理考核日常工作。 第四條設(shè)立市政府目標考核工作小組。 第二章年度目標提出與下達 第 2 頁 共 9 頁 第五條各區(qū)縣人民政府的年度工作目標主要有。分別由市發(fā)改委、財政局、招商局、商務(wù)局、統(tǒng)計 局、農(nóng)委、計生委、勞動保障局、教育局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、民政局、旅游局等相關(guān)部門，依據(jù)市人代會審議通過的《政府工作報告》所確定的目標任務(wù)進行細化分解，經(jīng)市經(jīng)濟運行綜合評價辦公室匯總核實，報市政府目標管理委員會審定后下達。分別由市直各目標管理單位于市人代會后一周內(nèi)提出，報
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