【正文】 需農(nóng)藥、藥械、殺蟲燈、鼠夾、防護(hù)服和手套等物資。（2）制訂疫情發(fā)生區(qū)、保護(hù)區(qū)撲滅技術(shù)方案，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)植物檢疫性有害生物疫情監(jiān)測、流行學(xué)調(diào)查、疫情傳播途徑調(diào)查和應(yīng)急封鎖、撲滅、控制工作，組織力量銷毀染疫農(nóng)作物和農(nóng)產(chǎn)品，嚴(yán)格執(zhí)行檢疫隔離措施，對保護(hù)區(qū)實(shí)行噴藥保護(hù)。組織制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府重點(diǎn)時段、重點(diǎn)地區(qū)的農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急方案。在市災(zāi)害應(yīng)急指揮部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，開展全市農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急管理和處置工作；負(fù)責(zé)收集、分析農(nóng)業(yè)植物災(zāi)情和疫情動態(tài)及農(nóng)作物重大病蟲鼠害的發(fā)生趨勢及發(fā)展態(tài)勢，及時向農(nóng)業(yè)部和市政府應(yīng)急管理部門報告災(zāi)情信息；組織協(xié)調(diào)成員單位開展重大、特別重大農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急處置工作，負(fù)責(zé)承擔(dān)市災(zāi)害應(yīng)急指揮部的日常工作。市農(nóng)業(yè)生物災(zāi)害辦公室設(shè)在市農(nóng)業(yè)局，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急管理和處置日常工作，由市農(nóng)業(yè)局有關(guān)處室和單位按照職責(zé)分工明確應(yīng)急管理和處置的職責(zé)。指揮部成員單位由市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局、重慶檢驗(yàn)檢疫局、市財政局、市氣象局、市工商局、市科委、市糧食局、市衛(wèi)生局、市公安局、市交委、市民政局、市政府救災(zāi)辦、市文化廣電局等部門負(fù)責(zé)人組成。其職責(zé)見《重慶市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《重慶市突發(fā)自然災(zāi)害專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》。整合資源。，以防為主。主要依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《國務(wù)院植物檢疫條例》、《重慶市植物檢疫條例》、《重慶市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《重慶市突發(fā)自然災(zāi)害專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》等，制訂本預(yù)案。各區(qū)縣（自治縣）人民政府、市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位應(yīng)按照本預(yù)案的要求，認(rèn)真開展農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急管理和處置工作。二○○七年八月三十日重慶市農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案目錄1總則………………………………………………………………6……………………………………………………6……………………………………………………6……………………………………………………6……………………………………………………6 2組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)…………………………………………………6…………………………………………6………………………………7……………………………………………………7…………………………8 3預(yù)防、預(yù)測和預(yù)警………………………………………………10……………………………………………10…………………………………………………………11…………………………………………11……………………………………………12 4應(yīng)急響應(yīng)及處置措施……………………………………………12……………………………………………………12………………………16…………………17…………………………………………………20……………………………………………………21……………………………………………………21 5后期處置…………………………………………………………21……………………………………………………21……………………………………………………22…………………………………………………………22…………………………………………………22 6保障措施…………………………………………………………22……………………………………………………22……………………………………………………23……………………………………………………23……………………………………………………23……………………………………………24………………………………………………24……………………………………………………24 7宣傳、培訓(xùn)………………………………………………………24……………………………………………………24…………………………………………………………25 8附則………………………………………………………………2縮寫語的定義與說明…………………………25……………………………………………………25前 言本預(yù)案對我市農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急管理和處置進(jìn)行了規(guī)范，明確了應(yīng)急處置的指揮體系、預(yù)防預(yù)測預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)及處置、后期處置等方面的內(nèi)容。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。第六章 附則第二十四條 第二十四條 本細(xì)則由重慶市人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 第二十二條 獎金發(fā)放由市財政局按市政府下發(fā)的各部門年度目標(biāo)管理的實(shí)際得分和本《細(xì)則》第二十條規(guī)定的獎金計算辦法統(tǒng)一計發(fā)。第二十一條 第二十一條 部門人數(shù)以市編委、市人事局、財政局核定的編內(nèi)在職職工人數(shù)為準(zhǔn)。第二十條 第二十條 獎金來源按各部門工資來源實(shí)行多渠道解決。目標(biāo)管理考核得分在前30名的，并完成了市政府下達(dá)的主要指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉潔，班子成員和所屬部門沒有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，無重大事故發(fā)生的，列為市政府目標(biāo)管理先進(jìn)單位，由市政府進(jìn)行通報表揚(yáng)。對各目標(biāo)責(zé)任單位的違法違紀(jì)人員，扣發(fā)其全年目標(biāo)管理獎金，由市財政局依據(jù)市政府辦公廳的通知從其單位獎金總額中扣除。凡目標(biāo)管理考核得分在90分以上（含90分）的單位，均可獲得目標(biāo)管理獎，具體計算方式如下：部門年度目標(biāo)管理獎金總額＝每分值獎金部門得分部門人數(shù)。并將目標(biāo)管理考評結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政績以及對干部晉升、調(diào)級、使用的重要依據(jù)。第五章 獎懲第十八條 第十八條 獎懲方式。年度工作目標(biāo)中，某項(xiàng)目標(biāo)因承、協(xié)辦單位配合不好而未完成的，該項(xiàng)目標(biāo)的扣減分由承、協(xié)辦單位分別按60％、40％的比例計算，進(jìn)入總分。凡獲得國家各部委（不含司、局）或市委、市政府表彰且有榮譽(yù)證書的全面性工作獎勵加計2分（等級獎勵按一、二、三等獎分別加計1．1分）；單項(xiàng)工作獎勵加計1分（等級獎勵按一、二、三等獎分別加計0．0．3分）。每發(fā)生一起無人值班的現(xiàn)象扣1分。5．會議紀(jì)律，參加市政府召開的會議每發(fā)生一起遲到早退現(xiàn)象扣0．5分。按各部門完成信息采用目標(biāo)實(shí)績的比例進(jìn)行計算得分。公文出現(xiàn)重大差錯和凡未按政府及市政府辦公廳時間要求或不認(rèn)真辦理公文的，一次扣0．5分。對市政府交辦的政務(wù)督辦事項(xiàng)久拖不辦的一次扣1分，未按時限要求辦理又不說明情況的一次扣0．5分。凡目標(biāo)未分解落實(shí)到埏（室）的扣0．5分；凡不及時按規(guī)定報送材料的扣0．5分；無目標(biāo)管理工作機(jī)構(gòu)和工作人員的扣0．5分；無目標(biāo)管理工作制度的扣0．5分。（三）保證目標(biāo)由市政府辦公廳進(jìn)行考核和計分，扣分累計不超過10分。（二）業(yè)務(wù)目標(biāo)的計分按以十方法進(jìn)行計算：1．完成年芳工作目標(biāo)105％以下（含105％）的項(xiàng)目，按該項(xiàng)目的基本分值計分；完成全年度工作目標(biāo)105％－115％（含115％）的項(xiàng)目，在該基礎(chǔ)分值上加計5％；完成年度工作目標(biāo)115％以上的項(xiàng)目和市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，在該基礎(chǔ)分值上加計10％；完成該項(xiàng)目年度工作目標(biāo)在60％以下（含60％），則該項(xiàng)目不計分。次年2月上旬前，市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組召集各組長單位和有關(guān)部門對目標(biāo)管理責(zé)任單位分別進(jìn)行考評，并在此基礎(chǔ)上，于2月底前形成全市目標(biāo)管理執(zhí)行情況報告書提交市政府常務(wù)會審定。（三）年終考評。（二）半年自查。第十五條 第十五條 檢查考評（一）日常檢查。第四章 檢查與考評第十三條 第十三條 對目標(biāo)實(shí)施情況的檢查、考評，按照日常檢查、半年自查和年終考評相結(jié)合的原則進(jìn)行。對市政府下達(dá)的重點(diǎn)跟蹤目標(biāo)，要按要求及時饋執(zhí)行情況；市政府辦公廳要將主要目標(biāo)執(zhí)行情況逐季通報；對全市的重點(diǎn)跟蹤目標(biāo)，市政府辦公廳將進(jìn)行跟蹤檢查，并及時向市政府報告情況。第十一條 第十一條 目標(biāo)的監(jiān)控。第十條 第十條 目標(biāo)的分解。2月底以前，市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組會同各組長單位和有關(guān)部門根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展的計劃和各部門上年工作的實(shí)績，提出各目標(biāo)責(zé)任單位的主要經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)數(shù)據(jù)報市政府分管市長審定。第九條 第九條 目標(biāo)的制訂（一）當(dāng)年2月上旬前，各目標(biāo)責(zé)任單位應(yīng)按本細(xì)則第六條、七條的要求制訂出本部門當(dāng)年工作目標(biāo)初步方案（樣表見附表1）報市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，抄送組長單位、市墳委、統(tǒng)計局、市財政局。業(yè)務(wù)目標(biāo)，主要是指市里下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以及體現(xiàn)各部門行政管理職責(zé)的指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)一按新國民經(jīng)濟(jì)核算體系執(zhí)行。其建、技改等目標(biāo)要定出形象進(jìn)度。（二）目標(biāo)要先進(jìn)合理，可查可考。第七條 第七條 目標(biāo)制訂的原則（一）突出重點(diǎn)。（二）市委、市政府及上級主管部門安排部署的主要工作任務(wù)。各目標(biāo)責(zé)任單位應(yīng)將目標(biāo)管理工作列入議事日程，實(shí)施承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)，建立健全管理制度，落實(shí)機(jī)構(gòu)和指定專人負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的日常工作，及時研究解決目標(biāo)執(zhí)行中存在的問題。（三）目標(biāo)責(zé)任單位。由市政府指定單位作為目標(biāo)管理組長單位。上學(xué)工作由市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（即市政府辦公廳目標(biāo)辦）負(fù)責(zé)。由市政府常務(wù)副市長為組長，市政府秘書長、分管秘書長、市人事局長、市計委主作為副組長，市財政局、市統(tǒng)計局、市審計局、市監(jiān)察局局長、市編辦主任為成員。（四）承辦部門負(fù)責(zé)研究、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，協(xié)辦部門協(xié)助承辦部門完成目標(biāo)任務(wù)。（二）秘書長、市長助理、副秘書長按職責(zé)分工對市長、副市第負(fù)責(zé)，并協(xié)助分管市長督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門目標(biāo)的實(shí)施。第二章 目標(biāo)管理體系第四條 第四條 目標(biāo)管理責(zé)任體系（一）市政府目標(biāo)管理工作實(shí)行市長負(fù)責(zé)制，市長為全市目標(biāo)管理的總責(zé)任人。各目標(biāo)責(zé)任單位和責(zé)任人必須對自己所承擔(dān)的目標(biāo)負(fù)責(zé)，在實(shí)施目標(biāo)的過程中，所發(fā)生的問題由各目標(biāo)責(zé)任人必須服從上一級目標(biāo)責(zé)任人的裁決意見。目標(biāo)的制訂、分解、監(jiān)控、檢查、考評、獎懲，都要做到實(shí)事求是、客觀公正，以確保目標(biāo)管理工作的有效實(shí)施。目標(biāo)的制訂、實(shí)施與調(diào)控幅度的確定要與國民經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)的發(fā)展計劃和當(dāng)年市委、市政府的總體工作安排相一致。第二條 第二條 重慶市人民政府目標(biāo)管理的范圍是市政府組成部門和有關(guān)工作部門。第一篇：重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則【發(fā)布單位】83102【發(fā)布文號】渝府發(fā)[1997]8號 【發(fā)布日期】19970714 【生效日期】19970714 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）》的通知（渝府發(fā)〔1997〕8號一九九七年七月十四日）重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）》已經(jīng)市政府第二次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各地、各部門結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）第一章 總則第一條 第一條 為規(guī)范重慶市人民政府目標(biāo)管理工作，促進(jìn)政府工作勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔，確保政令暢通和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，制定本細(xì)則。第三條 第三條 重慶市人民政府目標(biāo)管理工作的原則：（一）保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會進(jìn)步。（二）實(shí)事求是，客觀公正。（三）分級負(fù)責(zé)，依法行政。各目標(biāo)責(zé)任單位在實(shí)施目標(biāo)的過程中必須依法管理。副市長對市長負(fù)責(zé)，按職責(zé)分工組織所聯(lián)系部門目標(biāo)的實(shí)施。（三）各部門主要領(lǐng)導(dǎo)人為本部門責(zé)任人，對本部門目標(biāo)負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)人按分工對責(zé)任人負(fù)責(zé)，組織目標(biāo)的實(shí)施。第五條 第五條 目標(biāo)管理組織體系（一）市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的組織實(shí)施、目標(biāo)的負(fù)解落實(shí)、督促檢查、考證獎懲，協(xié)調(diào)處理目標(biāo)管理的其他問題。（二）目標(biāo)管理組長單位。其職責(zé)是負(fù)責(zé)組內(nèi)各目標(biāo)責(zé)任單位目標(biāo)方案的初步審查、實(shí)施中的監(jiān)控、參與年終考評等工作；并對組內(nèi)目標(biāo)管理工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，對存在的問題提出建議。納入市政府目標(biāo)管理的各部門和單位為目標(biāo)責(zé)任單位。第三章 目標(biāo)制訂與實(shí)施第六條 第六條 各部門制訂目標(biāo)的依據(jù)（一）市委、市政府當(dāng)年工作要點(diǎn)和市人大通過的《政府工作報告》以及當(dāng)年全市國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展計劃、財政收支預(yù)算等所確定的全市工作的總目標(biāo)。（三）各部門自身的職能。各部門所制定的目標(biāo)要與全市工作的總目標(biāo)相銜接，突出工作重點(diǎn)，重大問題、重要工作必須納入目標(biāo)管理。各部門當(dāng)年的工作目標(biāo)要按照第六條的要求，結(jié)合本部門的實(shí)際，定出具體的定量、定性（數(shù)量、質(zhì)量、時限）工作目標(biāo)。第八條 第八條 目標(biāo)任務(wù)基本分計100分，其中業(yè)務(wù)目標(biāo)90分，保證目標(biāo)10分。保證目標(biāo)，是指確保政令暢通的工作目標(biāo)（含目標(biāo)管理2分、政務(wù)督辦2分、政務(wù)信息1分、公文處理1分、會議紀(jì)律2分、值班工作2分）。各部門提出的目標(biāo)初步方案中涉及到有關(guān)部門工作的，應(yīng)與部門協(xié)商，確定主辦單位、協(xié)辦單位，并明確各自的責(zé)任，不能協(xié)調(diào)一致的，由市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。（二）市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組按照分管市長審定的方案，制訂出市政府各部門當(dāng)年工作目標(biāo)任務(wù)明細(xì)表，提交政府常務(wù)會議審定后正式下達(dá)。各部門在接到市政府下達(dá)的目標(biāo)后，要結(jié)合自身工作的實(shí)際，按照橫向到邊、縱向到底的原則，將目標(biāo)逐級分解落實(shí)到處（室），并將分解到處（室）一級的情況報送政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。各部門要隨時掌握目標(biāo)執(zhí)行的進(jìn)度，分析目標(biāo)皓存在的問題，并及時研究解決。第十二條 第十二條 為保證目標(biāo)的嚴(yán)肅性，一般不對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。第十四條 第十四條 檢查與考證的內(nèi)容（一）市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)執(zhí)行情況；（二）各協(xié)辦單位配合情況；（三）目標(biāo)管理工作情況；1．責(zé)任人新自抓目標(biāo)管理工作，確定處（室）、人員負(fù)責(zé)日常目標(biāo)管理工作情況；2．目標(biāo)全面分解，落實(shí)的情況；3．為保證目標(biāo)運(yùn)行，建立健全監(jiān)控、管理制度和執(zhí)行監(jiān)控、管理制度情況；4．按要求向市政府和有關(guān)部門報送相關(guān)材料情況；5．目標(biāo)管理資料的規(guī)范情況。各部門要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查，隨時掌握目標(biāo)執(zhí)行情況，并按要求按時填報有關(guān)資料；市政府辦公廳目標(biāo)辦要對各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，并予以通報。每年7月中旬前，各部門要按第十四條的要求對目標(biāo)執(zhí)行情況、目標(biāo)管理工作情況進(jìn)行自查并形成自查報告報市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（樣表見附表2），抄送組長單位、市統(tǒng)計局；同時市政府辦公廳目標(biāo)辦會同各組長單位進(jìn)行抽查，將半年目標(biāo)執(zhí)行情況報告市政府。次年1月底前，各部門按第十四條的要求對目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，并寫出自查報告附目標(biāo)考核自查表（樣表見附表3）報市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時抄送組長單位、市統(tǒng)計局，并由各級長單位對組內(nèi)責(zé)任單位考評情況提出審核意見。第十六條 第