4競聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)致辭稿-展示頁
2024-09-06 19:03本頁面
【正文】 的時(shí)間，對(duì)整個(gè)機(jī)關(guān)的工作不可能沒有影響。 五、競爭上崗體現(xiàn)了人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。為了把這件事情辦好，黨組對(duì)每個(gè)人的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，充分考慮了個(gè)人崗 第 3 頁 共 12 頁 位適應(yīng)能力和部門工作開展，經(jīng)黨組集體研究，最后進(jìn)行了妥善、合理的安排。特別是有很多人需要在部門間進(jìn)行調(diào)整。 四是涉及面廣。按照現(xiàn)有編制，我們只有 3 個(gè)主任科員的空缺職數(shù)，但黨組還是認(rèn)真考慮了每個(gè)人的實(shí)際情況，本著能照顧盡量照顧的原則，經(jīng)與組織部溝通，最終使這 5 位同志的正科職務(wù)問題都得到了妥善解決。對(duì)沒有競爭上的，黨組在非領(lǐng)導(dǎo)職位安排上給予了充分的考慮和照顧。為了體現(xiàn)競爭的原則，我們共拿出了 10 個(gè)實(shí)職崗位， 8 各正科， 2 各副科， 18 個(gè)人參與了競爭。三是黨組對(duì) 每位同志都是負(fù)責(zé)的。競爭上崗的整個(gè)過程也是嚴(yán)格按照實(shí)施方案進(jìn)行的。為什么花這么長的時(shí)間。 辦公廳和競爭上崗辦公室的同志們克服了種種困難，從方案的制定到組織實(shí)施，都根據(jù)機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，最大限度的考慮了各種可能出現(xiàn)的問題和因素，制定了相應(yīng)措施。 二是組織籌備比較嚴(yán)密。始終堅(jiān)持了通過合理的方式，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的原則。始終堅(jiān)持了考試與考察相結(jié)合、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則 。 第 1 頁 共 12 頁 競聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿 競聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿 （一）總結(jié)這次競爭上崗工作，有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 一是自始至終堅(jiān)持了公開、公平、公正、擇優(yōu)原則和既定實(shí)施方案。這次競爭上崗，黨組在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照干部四化方針和選拔任用條件，始終堅(jiān)持了公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則 。始終堅(jiān)持了既保持工作穩(wěn)定性、連續(xù)性，又考慮干部多崗鍛煉的原則 。黨組在這幾個(gè)原則上，自始至終是堅(jiān)定的，是嚴(yán)格貫徹落實(shí)的，沒有絲毫動(dòng)搖。因?yàn)槭堑谝淮胃愀偁幧蠉?，所以沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。就拿競爭上崗實(shí)施方案來說，從開始起草到最后定稿，用了一年左右的時(shí)間。目的就是要保證競爭上崗嚴(yán)謹(jǐn)有序，公開、公平、公正、擇優(yōu)，合情、合理、合法。由于是第一次，可能會(huì)有一些考慮不周之處，但這并不影響大局，做到這一點(diǎn)，是非常不容易的，說明我們競爭上崗辦公室的同志們是盡職盡責(zé)的， 第 2 頁 共 12 頁 盡心盡力了。按照國家有關(guān)規(guī)定，競爭上崗對(duì)競爭職位和競爭人數(shù)有一定的比例要求。有競爭，就會(huì)有勝負(fù)，不可能人人都上。拿正科實(shí)職競爭來說，這次有 4 名同志沒能競爭上，另外還有 1 名年齡偏大、工作年限較長、沒有參加競爭上崗的同志。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，我們這次搞競爭上崗的目的，不是要把誰拉下，而是通過公開的競爭，爭出一個(gè)干勁、爭出一個(gè)好的競爭環(huán)境，爭出團(tuán)結(jié)來，爭出人大工作水平的不斷提高來，并以此為契機(jī)，逐步形成一種導(dǎo)向，建立一個(gè)符合新形勢(shì)的良好的用人機(jī)制。這次競爭上崗，加上后續(xù)的職級(jí)調(diào)整，是人大機(jī)關(guān)自 2024 年機(jī)構(gòu)改革以來人事變動(dòng)最大的一次，涉及到機(jī)關(guān)各個(gè)部門。在短時(shí)間里，完成這么大范圍的職級(jí)調(diào)整任務(wù)，還要盡量照顧到每個(gè)人的利益，這項(xiàng)工 作牽涉面廣，政策性強(qiáng)，難度大。正因此，雖然這次人事調(diào)整動(dòng)作較大，但機(jī)關(guān)人心不散、干勁不減，機(jī)關(guān)工作按照計(jì)劃順利開展。這次參加競爭上崗的人數(shù)，占機(jī)關(guān)在職近 1/3。在動(dòng)員會(huì)上，我們向競爭上崗的同志提出要做到考試與工
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