4競(jìng)聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)致辭稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 老同志要積極主動(dòng)去幫助、去傳帶 。為保證競(jìng)聘上崗的公正、公開(kāi)、公平 。通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式，給人才提供工作平臺(tái)，提供鍛煉的機(jī)會(huì)，使其有展現(xiàn)自我、完善自我、實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、大家能知難而進(jìn)，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，激烈的競(jìng)爭(zhēng)和踴躍的提問(wèn)場(chǎng)面，表現(xiàn)了公司員工要求進(jìn)步，不畏艱難的良好精神狀態(tài)，我相信，有這么一大批勇于進(jìn)取的好員工，我們 的事業(yè)一定會(huì)興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上。首先，我代表支公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獲得競(jìng)聘成功的幾位中層干部表示衷心的祝賀，同時(shí)，對(duì)積極參與這次竟聘的同志表示衷心的感謝。一是個(gè)人提了職，大家高興心情可以理解，但 不要利用這次職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，搞吃喝、慶祝，歡送、歡迎等違反廉政要求的事情，特別是國(guó)慶節(jié)這段時(shí)間更要注意，而是要用干好工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)組織和同志們的信任與期望。從機(jī)關(guān)特點(diǎn)、工作需要、個(gè)人成長(zhǎng)等各方面，都要求我們必須把學(xué)習(xí)放在一個(gè)非常重要的位置，也就是通常說(shuō)的學(xué)無(wú)止境。年輕的同志，要尊重年齡大的同志。原來(lái)已擔(dān)任科級(jí)實(shí)職的同志和沒(méi)有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的老同志，年齡上要長(zhǎng)一些，經(jīng)驗(yàn)更豐富一些，應(yīng)該像對(duì)待自己弟弟妹妹那樣對(duì)待新提拔的年輕同志，認(rèn)真做好傳、幫、帶。這次競(jìng)聘上實(shí)職的，大部分是年輕的同志?；顒?dòng)的成果如何，要靠實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 這也正是我們搞這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的目的之一。從競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果看，大家是滿意的，工作是成功的。還可能會(huì)有這樣、那樣需要改進(jìn)的地方。這次參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人數(shù)，占機(jī)關(guān)在職近 1/3。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，我們這次搞競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的，不是要把誰(shuí)拉下，而是通過(guò)公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)出一個(gè)干勁、爭(zhēng)出一個(gè)好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，爭(zhēng)出團(tuán)結(jié)來(lái)，爭(zhēng)出人大工作水平的不斷提高來(lái)，并以此為契機(jī)，逐步形成一種導(dǎo)向，建立一個(gè)符合新形勢(shì)的良好的用人機(jī)制。由于是第一次，可能會(huì)有一些考慮不周之處，但這并不影響大局，做到這一點(diǎn)，是非常不容易的，說(shuō)明我們競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室的同志們是盡職盡責(zé)的， 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 盡心盡力了。黨組在這幾個(gè)原則上，自始至終是堅(jiān)定的，是嚴(yán)格貫徹落實(shí)的，沒(méi)有絲毫動(dòng)搖。始終堅(jiān)持了考試與考察相結(jié)合、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則 。為什么花這么長(zhǎng)的時(shí)間。對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上的，黨組在非領(lǐng)導(dǎo)職位安排上給予了充分的考慮和照顧。為了把這件事情辦好，黨組對(duì)每個(gè)人的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，充分考慮了個(gè)人崗 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 位適應(yīng)能力和部門(mén)工作開(kāi)展，經(jīng)黨組集體研究，最后進(jìn)行了妥善、合理的安排。同志們的行動(dòng)，再次證明了人大機(jī)關(guān)從總體上講是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的機(jī)關(guān)，是一個(gè)積極向上的機(jī)關(guān)。我想，是不是有以下幾點(diǎn)： 一、這是機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的一個(gè)有益嘗試 ，是機(jī)關(guān)用人制度上的一次突破。是要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)，打造一支符合未來(lái)發(fā)展需要的、充滿活力的、富有戰(zhàn)斗力的、高素質(zhì)的人大干部隊(duì)伍。通過(guò)這種形式，我們對(duì)機(jī)關(guān)的同志進(jìn)行了一次摸底，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才，只要經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)腻憻捄团囵B(yǎng)，這些人才將陸續(xù)成為今后人大工作的骨干力量?？傊Ｍ蠹彝ㄟ^(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗 ，改變那些不合時(shí)宜的陳舊思想和觀念，看到自己長(zhǎng)處的同時(shí)，更要認(rèn)清自己的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷進(jìn)取，要用一種全新的態(tài)度、觀念、視角來(lái)對(duì)待工作和自身的發(fā)展。特別是到了新的崗位，還要有個(gè)適應(yīng)過(guò)程。善于尊重別人，才能得到別人的尊重。人
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